新时期国吸军工企业的企业文化建设.pdfVIP免费

!"!"科技进步与对策·#月号·$""$新时期国有军工企业的企业文化建设!修立军周德秀!南京航天管理干部学院，江苏南京"#$$$#%企业使命#企业文化支持系统的内核———企业精神#价值观系统"经营观系统&行为观系统’制度文化(物质文化)文化延伸价值链附图实现国有军工企业使命的企业文化支持系统!为某国有军工企业资助项目。收稿日期："$$#*##*#+!新时期国有军工企业的企业文化随着我国社会经济的快速发展和世界经济一体化的日趋深化，我国经济体制改革将进一步深入发展，国防科技工业的结构调整和业务重组已进入实质性阶段，我国企业面临的外部经营环境正发生重大而深刻的变化。这一时期，企业在获得许多发展机遇的同时，也面临企业体制、结构、机制等诸多方面的挑战，迫使企业的经营战略、经营方式、思想观念、思维方式和行为规范不得不随之做出改变，以适应企业生存和发展的外部环境变化。面对新的机遇和挑战，国有军工企业要在这种巨大变化之中求得生存和发展，实现企业使命，必须有先进的企业价值理念予以支持和引导。因此，积极而有效地开展企业文化建设，着力创新企业文化，是国有军工企业建设先进文化和代表先进文化的光荣任务和客观要求。企业文化，是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统等的有机统一。企业文化可以分为企业精神文化、企业制度文化和企业物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化，即它的价值观念、思维方式体系。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能。国有军工企业文化，是指国有军工企业在几十年发展历程中，逐步培育而成的具有国有军工企业特征的、适应国防科技工业改革和发展要求的、具有鲜明时代特征的企业文化体系。国有军工企业一般都有几十年甚至超过百年的发展历史，在很多方面，具有培育核心竞争能力的基础。建设国有军工企业文化，树立“国有军工企业文化”品牌，正是培育和提升国有军工企业核心竞争能力的基础工程。新时期国有军工企业的企业文化建设，应在继承企业优秀传统文化基础上进行创新，塑造符合时代特征的企业文化；其次，要考虑军工企业产品的特殊性；再次，应当以实现企业使命为目的，从企业理念的提炼入手，以企业建章立制为重点，逐步形成具有国有军工企业文化的良好氛围。"新时期实现国有军工企业使命的企业文化支持系统企业使命是企业生存的理由，它包含了企业的发展目标、根本任务以及追求的境界等基本内涵。企业文化是企业实现其使命的关键因素。本文旨在建立实现国有军工企业使命的企业文化支持系统，附图所示：文化延伸价值链，是指企业价值文化体系作为精神反作用所涉及的一切方面。其中，企业使命、价值观系统、经营观系统和行为观系统构成企业理念的基本内容。本文重点对企业理念的价值观、经营观、行为观，制度文化的企业领导体制和组织机构、企业文化建设管理制度、人力资源开发与管理制度、质量管理制度、员工培训制度、职工行为规范以及物质文化的文明环境等方面进行了研究。#新时期国有军工企业的企业文化建设#$!企业理念提炼精神文化是企业在生产经营活动中形成的一种意识形态和文化观念，是企业文化的核心和灵魂。摘要阐述了国有军工企业的企业文化内涵及意义；通过对某国有军工企业的企业文化调查，建立了新时期国有军工企业使命的企业文化支持系统；并针对国有军工企业在企业文化建设中普遍存在的某些问题，提出了相应观点和解决方法。关键词国有军工企业企业文化建设中图分类号,"&文献标识码-文章编号#$$#*.&’/!"$$"%$(*$+$*$&#")&’(科技进步管理!"#$$#·%月号·科技进步与对策科技进步管理本文主要提炼企业使命，以及价值观系统中的企业价值观、企业精神、企业口号，经营观系统中的经营战略、经营目标、管理思想，行为观系统中的企业作风、员工风貌、员工信念等!"个方面内容。#$!$!企业使命%!&概念：企业使命是构成企业理念的最基本出发点，是企业生存的理由，也是企业行为的原动力。%’&内容：立足航天，发展阳光%工厂的化名&。%#&释义：航天事业是立厂之本，建...