定岗定编与职位说明书-企业发展部 (1).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：企业发展部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：协调公司经营管理过程中的法律事务，促进企业依法经营管理，维护企业合法权益。并配合完成部门工作。工作关系：直接上级：企业发展部经理同僚：经营体制管理县市工作管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1规章制度拟订。根据《公司法》和《企业法》等相关的法律法规以及总部的相关规定，结合省分公司的实际情况，制定合同管理，法律风险防范等相关管理规定和工作规范；并搜集制度实施过程中的相关信息，及时修订和完善。制度规范合理2合同管理。根据《合同法》和总部相关规定，结合省分公司的实际情况，编制《合同示范文本》，并根据使用情况，及时修订；监督指导各市分公司合同管理工作；对省分公司各职能部门的各类合同文书进行规范性和合法性审核，并出具法律意见；及时3法律纠纷处理。配合协调律师处理省分公司在业务发展和行政事务处理中发生的法律纠纷，以及指导各市分公司处理重大的、跨地区的法律纠纷，并出具咨询意见。最大化争取公司利益4法律风险防范。根据国家有关法律法规和行业规定，提出规范公司发展和企业经营的建议意见，为公司领导决策和重大经营战略制定提供法律支持；会同有关部门，开展全省性的法律知识培训，加强企业员工的法治意识。法律风险最小化5工商事务处理。办理省公司和指导分公司及其他分支机构的设立、工商注册、变更、年检等工商行政管理事务。正常运转的所有工商事务完备6配合完成部门其他工作。工作完成1任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称√初级适应专业法律及相关专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求应急处理能力统筹管理能力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训各项法律法规的培训。在岗培训与公司经营活动密切相关的专门的法律知识培训。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：2