定岗定编与职位说明书-企业发展部 (2).docVIP免费

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浙江联通职位说明书职位编码:职位标识:职位名称:经理所属单位:中国联通浙江省分公司部门:企业发展部所属职类职种:工作地点:浙江省杭州市职位设立日期:职位目的:负责公司发展战略研究管理,为公司制定中长期发展战略提供决策依据,承担对县市经营模式管理研究。工作关系:直接上级:企业发展部经理同僚:县市工作管理经营体制管理综合管理直接下属:主要职责:重要性应负职责衡量标准1研究制定发展战略。研究制定公司远景发展目标、业务发展战略;收集与战略发展相关的信息,为公司领导提供决策咨询。调查详实分析合理,策略性的,对策性的工作2研究企业发展方向。研究提出企业发展价值取向和经营服务方面的目标、理念和导向,为企业决策提供支撑。对决策层经营意图的体现3县市经营管理承担对县市经营管理模式研究,为县市经营发展提供支持。管理规范4法律事务协调牵头公司法律事务协调,为县市正常经营提供保证。协调及时5对外联络。负责与公司战略咨询机构成员的日常联络工作。工作规范协调得当1任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称√初级适应专业企业管理及相关专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求市场分析能力书面表达能力逻辑思维能力所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)编制:(本职位说明书编写信息。)编写:批准:审核:编制日期:2

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