贵州永红员工调查问卷分析报告.pptVIP免费

07/2002--PAGE1ALLPKU-永红-调查问卷分析报告二零零二年七月机密贵州永红航空机械有限责任公司员工调查问卷分析报告07/2002--PAGE2ALLPKU-永红-调查问卷分析报告北大纵横—贵州永红咨询项目组根据项目实施进程的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和股份公司的实际情况，正在进行企业管理诊断、组织结构设计、业务流程再造、人力资源，问卷调查是重要依据之一进一步了解贵州永红公司的具体情况、了解员工个人对公司的经营理念、发展战略、企业文化、内部管理等方面的看法，摸清员工的各方面具体需求本次问卷调查面向贵州永红公司的大部分员工，共发放问卷175份，收回174份，其中有效问卷174份对调查问卷采用SPSS社会统计软件包进行分析，主要分析方法为：频率/频数分析、描述统计分析、方差分析、交叉分析等问卷调查背景问卷调查背景问卷调查目的问卷调查目的问卷发放/回收情况问卷发放/回收情况问卷分析工具与方法问卷分析工具与方法感谢贵州永红公司的全体员工对本次问卷调查的大力支持和积极配合，使调查工作得以顺利进行员工问卷调查的基本情况07/2002--PAGE3ALLPKU-永红-调查问卷分析报告人力资源企业文化组织问题公司战略调查对象信息导读07/2002--PAGE4ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，29.7%的人加入公司的时间有10-20年10.9%6.7%13.9%29.7%23.0%15.8%0%5%10%15%20%25%30%35%2年以内2-5年5-10年10-20年20-30年30年以上问：您加入公司的时间？07/2002--PAGE5ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，有47.4%的人在业务部门47.4%26.9%25.6%0%10%20%30%40%50%业务部门业务支持部门职能部门问：您现在所在的部门？07/2002--PAGE6ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，有35.2%的人是高中/中专/技校学历12.10%20.60%35.20%32.10%0%10%20%30%40%初中及以下高中/中专/技校大专本科问：您的最高学历？07/2002--PAGE7ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，有37.2%的人是一般管理人员18.3%22.0%37.2%20.1%2.4%0%10%20%30%40%操作工人技术人员一般管理人员中层管理人员高层管理人员问：您现在的岗位？07/2002--PAGE8ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，有36.1%的人年龄在30-40岁27%14%24%35%0%20-30岁30-40岁40-50岁50-60岁60岁以上问：您的年龄？07/2002--PAGE9ALLPKU-永红-调查问卷分析报告人力资源企业文化组织问题公司战略调查对象信息导读07/2002--PAGE10ALLPKU-永红-调查问卷分析报告6.7%7.1%86.3%有必要无所谓没有必要绝大部分员工认为有必要了解公司发展战略，但实际上仅有30.5%的员工真正了解30.5%18.9%50.6%清晰不太清晰不清晰调查对象对公司发展战略的认识07/2002--PAGE11ALLPKU-永红-调查问卷分析报告60.8%的员工认为，公司未来的发展方向是依托航空专业化技术优势，逐步成为军民双强的生产商31.4%60.8%2.6%5.2%军品为主军民双强国内民品为主国外民品为主问：您认为公司未来的发展方向是？07/2002--PAGE12ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，公司过去取得成功的主要原因的分值如下932091832840671281495324252313200100200300在军品行业的垄断地位航空背景民品市场需求快速增长产品生产的地域优势核心加工手段技术开发能力产品开发能力创业人员艰苦工作核心领导的个人能力对市场机遇的把握能力与客户的良好关系品牌永红精神其他问：您认为公司过去取得成功的主要原因是：（限选五项，请排序）07/2002--PAGE13ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工中，公司竞争要素的优势/能力客户服务分值最高，为4.984.534.234.524.744.454.984.613.844.24.44.64.855.2质量价格技术交付期产品开发客户服务多品种生产的灵活性问：您如何评价公司竞争要素的优势/能力强弱？07/2002--PAGE14ALLPKU-永红-调查问卷分析报告被调查员工认为公司竞争要素质量为最重要因素6.795.736.366.476.476.365.8155.566.57问：您如何评价以上竞争要素的重要性07/2002--PAGE15ALLPKU-永红-调查问卷分析报告42.80%7.50%36.40%13.30%好一般不好说不清楚对公司未来前景看好的员工比例是13.3%调查对象对公司未来前景的看法07/2002--PAGE16ALLPKU-永红-调查问卷分...