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北京奥瑞金种子科技开发有限公司薪酬激励制度薪酬激励制度北京奥瑞金种子科技开发有限公司目录第一章总则...............................................................................................................1第二章岗位工资............................................................................................................1第三章福利和司龄工资...............................................................................................2第四章效益奖金...........................................................................................................4第五章虚拟股权分红...................................................................................................4第六章其它激励...........................................................................................................4第七章附则.................................................................................................................51薪酬激励制度北京奥瑞金种子科技开发有限公司第一章总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是员工获得正当劳动报酬、维持企业人员稳定和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作热情调动员工积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制，达到吸引、保留人才的目的。第三条员工的薪酬激励包括六个部分：岗位工资、福利、司龄工资、效益奖金、虚拟股权分红及其它激励，其中虚拟股权分红只针对高层员工。第四条本制度适用于董事长和总裁以外的所有员工。第五条本制度中的正式员工指不含外聘专家、长临工、零工以外的所有员工。第六条本制度中的高层员工指职业发展序列中T15、M9、R10、S15（含）以上级别的员工。第二章岗位工资第七条岗位工资制订原则正式员工的岗位工资根据岗位的价值确定，是员工劳动价值的体现。受任职员工的工作经验、能力、学历等影响，每一岗位的岗位工资均有多个等级，其中非通用类岗位的工资等级与职业发展序列等级相同，通用类岗位工资等级分为11级。第八条岗位工资按月发放，分为固定部分与浮动部分，其中浮动部分与考核结果挂钩（具体参见《绩效管理制度》），不同岗位的岗位工资固定部分与浮动部分比例不同，具体为：管理岗位：总监级员工5:5；其他管理岗位6:4；普通员工：营销代表与服务代表5:5；其他员工7:3。第九条岗位工资的调整：根据员工的业绩表现调整该员工的岗位工资等级，具体调整原则参见《绩效管理1薪酬激励制度北京奥瑞金种子科技开发有限公司制度》；为了体现风险与收益共担的原则，根据公司经营的实际情况，董事会可以对高层员工的岗位工资做出上涨或下调的决定，上涨或下调的幅度由董事会确定；根据国家公布的通货膨胀率、各地区社会整体薪酬增加幅度等，公司可以整体向上普调所有员工的工资，上涨幅度由董事会根据经营状况、各地差异等因素决定。第十条谈判工资制度：在招聘公司急需的、特定的关键管理人员或关键技术人员时，可以实行谈判工资制，即根据对招聘岗位的管理权限，由董事长或总裁与应聘人员谈判确定其岗位工资。高层管理人员的谈判工资需报董事会备案。第十一条长临工、零工实行固定工资制，其工资数额根据当地收入水平确定，工作满一年的长临工和零工享受年底双薪，其福利和司龄工资政策参见第三章。第十二条员工试用期工资为拟定岗位工资的80%。第十三条员工待岗期间的工资参照当地最低工资标准发放。第三章福利和司龄工资第十四条员工福利包括节日贺礼，生日贺礼，结婚、分娩贺礼，丧葬抚慰金，工作餐补助特种岗位补助，社会保险，人身意外伤害保险，年度体检等。第十五条节日贺礼：每逢“五一”、“十一”和春节，公司为员工发放节日贺礼，正式员工每人500元，临时工每人250元。第十六条生日贺礼：正式员工生日时，公司为员工发放生日贺礼50元，并赠送由总裁亲...