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工作说明书职务名称：总经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：董事会2.下属人数：待定3.预算责任：公司整体预算4.工作说明：A.工作目标：确定公司整体战略，保证公司业务目标和运营目标的实现，保持公司在技术上的领先性，提升公司在市场上的竞争力，确保公司持续、健康的发展。B.主要工作责任：1)负责进行公司发展战略规划2)负责制定公司整体运营规划3)指导与审批子公司的战略、业绩指标4)监控子公司的运作5)负责子公司财务的审批与监控6)督导下属的工作，完成预定的公司战略目标7)负责各部门和战略项目的预算审批和控制8)负责创建并传播公司的使命和价值观9)负责确定绩效目标并指导绩效评估10)负责拓展核心客户战略11)负责与董事会、股东的交流沟通12)负责处理管理的变革及对公司至关重要的其它项目13)负责建立一个高绩效的机构14)负责关键岗位的人员招聘、到位（技术总监、市场总监、财务总监、行政总监、子公司）15)负责凝聚公司核心团队16)负责公司各类对外重要公关事项C.其它事项5．该职务所需条件1)大学硕士以上的学历2)有很高的领导艺术及宏观战略眼光3)有很强的组织、协调、沟通、管理能力14)有很丰富的行业知识和技术知识5)有很强的亲和力和感染力6)有正直的品格2工作说明书部门名称：技术研发中心职务名称：技术总监填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：总经理2.下属人数：待定3.预算责任：技术研发中心各类研发项目及研发中心行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理确定公司的战略规划，领导部属完成公司研发项目。确保公司技术的领先和技术发展方向的正确。B.主要工作责任：1)负责进行行业技术发展趋势研究，确定公司的技术发展方向2)负责制定公司的技术发展规划和开发计划，并领导实施3)负责公司技术知识体系的建设和管理4)负责重大/核心研发项目的开发5)负责建立研发人员的交流机制6)协调各下属部门之间人员、设备、资金等的调配7)领导研发项目的开发成功（对项目的成本/质量控制，项目的组织与评估等）8)为业务发展中心/投资子公司提供技术支持9)负责技术研发中心的费用预算，控制技术研发项目费用10)负责技术研发中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件1)大学硕士以上的学历2)有深厚的技术功底和行业知识3)有对新技术的领悟能力和敏感性4)有创新意识和能力5)有很强的领导能力和协调能力6)有很强的组织、沟通能力3工作说明书部门名称：应用技术开发部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：技术总监2.下属人数：待定3.预算责任：应用技术开发费用及行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助技术总监制定公司技术发展规划，确保公司应用技术开发目标的完成，促进公司技术成果商品化转化。B.主要工作责任：1.负责制定技术开发计划2.督导部属完成技术研发项目和工程创收项目3.负责技术应用开发部的费用预算，控制开发费用4.负责与业务部等相关部门沟通协调及提供技术支持5.参与核心技术平台上的新应用研究、开发6.负责部门内各项目的人员/资源调动7.负责收集国内外新产品/新技术资料8.负责各种产品的比较与研究9.负责应用技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学硕士以上的相关专业学历2.有深厚的技术功底和行业知识3.有较强的创新意识和能力4.对新技术有较高的领悟力和较高的敏感性5.有很强的组织、协调、沟通能力4工作说明书部门名称：工程开发部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：技术总监2.下属人数：待定3.预算责任：工程技术开发项目预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理、技术总监制定工程技术开发项目接单标准。完成公司工程技术项目的开发研制，确保公司有相当的现金流入。B.主要工作责任：1.负责工程技术开发项目的进度、质量、预算控制。2.督导工程技术开发项目组的研制、调试。3.负责协调各工程技术开发项目组之间的关系和资源调配4.负责与应用技术开发部、业务部等相关部门的协调沟通5.负责工程技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件...