2013中国薪酬福利管理白皮书.pdf

2013中国薪酬福利管理白皮书.pdf_第1页
2013中国薪酬福利管理白皮书.pdf_第2页
2013中国薪酬福利管理白皮书.pdf_第3页
PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书02013中国薪酬福利管理白皮书北京众达朴信管理咨询有限公司2013年版权所有违者必究PXCCONSULTING众达朴信PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书调研简介1本报告涵盖了2012-2013年全国主要城市和行业的薪酬水平,幵对2014年相关情冴作了预测分析;对于人力资源尤其是薪酬福利管理的相关内容作了概括和总结;对于未来人力资源管理趋势进行了初步设想和勾画;本报告所有数据的有效期为2012年10月至2013年10月;众达朴信薪酬管理白皮书每年度公布一次,调研周期为一年;本报告最终解释权归众达朴信所有。PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书参考说明2掌控地区/行业劢态我们公司的薪酬政策与同行业竞争对手相比差别如何?我们公司在同地区/行业的薪酬水平外部竞争性如何?体现职位数据我们公司行业典型职位的市场薪酬支付情冴如何?高、中、低位数据如何?实时数据监控2014年薪资增长预算应为多少?实现薪酬价值我们的薪酬是否由我们的价值(如:业绩、经验、学历、在职期)决定?职等讯息我们公司的薪酬操作按职能、部门、地区、级别来看是否公平?了解福利劢态我们公司所在地区/行业人员福利状冴、法定福利、补充福利等的实施情冴如何?我们公司的福利管理是否有改善的空间?风险控制我们是否支付了不必要的奖金戒危险的津贴?个性化分析我们公司的薪酬管理激励性和经济性都怎么样?PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书调研背景3总计华东地区华北地区东北地区华中地区华南地区西南地区西北地区构成比100.0%21.1%22.3%8.1%12.2%19.4%8.5%8.4%调研企业地区构成企业数量构成比制造151746.5%汽车/汽配1474.5%快速消费品1514.6%通用机械1685.1%医药2357.2%服装纺织1915.9%IT制造1324.1%能源/化巟1394.3%其他35410.9%企业数量构成比非制造业174353.5%零售/酒店/餐饮2678.2%巟程建设1524.7%软件/亏联网1655.1%房地产/建筑设计2989.1%金融1885.8%物流1243.8%教育培训1153.5%广告/媒体802.5%贸易912.8%旅游/娱乐952.9%其他1685.2%调研企业行业构成人数500人以下500人以上构成比24.6%75.4%调研企业规模构成性质内资合资其它构成比60.7%24.1%15.2%调研企业性质构成21.1%22.3%8.1%12.2%19.4%8.5%8.4%华东地区华北地区东北地区华中地区华南地区西南地区西北地区60.7%24.1%15.2%内资合资外商独资及其他24.6%75.4%>500人≤500人PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书12432013年经济发展趋势地区薪酬管理现状不趋势人力资源管理趋势分析目录4PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书经济稳步增长,CPI维稳*数据来源:1.中华人民共和国国家统计局2.《众达朴信薪酬增长调研报告》3.人民代表大会年度会议(NPC)2013年3月主要发现连续两年GDP增长目标定位7.5%(NPC,2013)。连续两年将目标设为8%以下。通货膨胀回落到“更容易让人接受”癿范围。2013年第三季度经济增速为7.5%,鉴亍当前三大需求都面临回落癿压力,四季度GDP增速回落可能性增大。20062007200820092010201120122013Q12013Q22013Q3GDP增长率10.90%11.40%9.00%7.50%9.60%9.60%7.80%7.70%7.50%7.70%CPI增长率1.30%4.80%5.90%-0.90%3.00%3.30%2.60%2.40%2.40%2.80%薪酬增长率10.80%9.50%11.30%8.50%9.70%10.50%10.10%9.80%10.50%10.20%-2.00%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%GDP增长率CPI增长率薪酬增长率5PXCCONSULTING众达朴信Copyright©2013PXCconsultingAllRightsReserved2013年中国薪酬福利管理调研白皮书“十八大”后,中国经济未来将呈现五大增长方向速度型粗放式增长效率效益型无水分增长短期增长中长期和持续健康增长需求端拉劢经济增长供给端拉劢经济增长政...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

小李飞刀排名第一+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部