管理层打分表.xlsVIP免费

岗位评价打分表编号因素风险控制责任7070606050505040403030253530指导监督责任30301515202020内部协调责任30302020202020外部协调的职责30302020202020工作结果的责任45453030303030组织人事责任50504040303030法律上的责任20201515151515决策的层次30302424242424最匹配学历要求15151515151515知识多样性22221422222222熟练期20202020202020工作复杂性40403232323232工作经验40404040364036工作的灵活性35352525202020语言应用能力15201510151515数学或计算机知识10201010101515专业技术知识技能20302015151515管理知识技能35351515151015综合能力40453535252025工作压力40402030302030脑力辛苦程度30303020253030工作地点稳定性4444400创新和开拓30301515181520工作紧张程度30352030202525工作均衡性25302020151515职业病或危险性6006000工作时间特征21211414141414总计823857618632585587603海文835789646753656512532工程总监财务总监策划部经理工程管理部经理销售公司经理预算部经理财务经理1－11－2成本/费用控制责任1－31－41－51－61－71－81－92－12－22－32－42－52－62－72－82－92－102－113－13－23－33－43－53－64－14－2404040202520151520202020151520202020252530151515242424101010221414161616242424282828101525101010101010151010102015202020202025201515000151520202020141414060141414472480499457525516策划部副经理工程部管理副经理销售公司副经理岗位评价打分表编号因素风险控制责任8060606040404030303025202525指导监督责任30151520301510内部协调责任30302230303030外部协调的职责30202030301020工作结果的责任40553030303030组织人事责任50502540402525法律上的责任20151515201010决策的层次30302424242424最匹配学历要求15151515151515知识多样性30222222141414熟练期25252020202016工作复杂性40323232242424工作经验40403640362836工作的灵活性20202020201010语言应用能力15151515151510数学或计算机知识10251025102525专业技术知识技能40404040201020管理知识技能35352035202020综合能力35353535352020工作压力30302030302020脑力辛苦程度20202020121212工作地点稳定性4404400创新和开拓40303030301515工作紧张程度30302030302020工作均衡性30301430211414职业病或危险性6666606工作时间特征30303030302121总计835789646753656512532工程总监财务总监策划部经理工程管理部经理销售公司经理预算部经理财务经理1－11－2成本/费用控制责任1－31－41－51－61－71－81－92－12－22－32－42－52－62－72－82－92－102－113－13－23－33－43－53－64－14－2204030202015101530222222202020202020102540101010181818151515141414161616242424362828101010101515102510202020202020202020202020121212444151515202020142121666213021457525516策划部副经理工程部管理副经理销售公司副经理