财务部职务说明2000-1.xlsVIP免费

职务说明书编号部门财务部姓名樊文利职务名称会计核算主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管孙月林掌握基本的法律知识，公司基本准则和员工手册，具有较高的部属培养、计划能力和人事素质。掌握基本常识，预算考核流程；熟练掌握费用开支类制度。掌握公司质量方针和目标员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1身体健康；1.2大专以上学历，财会或相关专业，具有助理会计师以上资格；1.3三年以上实际财会工作经验、具有上岗证。技能要求2.1人事技能：了解人事制度；2.2财务技能：了解财务制度；2.3质量技能：了解公司质量体系；2.4技术技能；掌握会计电算化及Office软件的操作。工作目标3.1做好成本、销售等财务核算工作；3.2及时完成各种财务报表的编制；3.3及时清理各种往来款，尤其是应收帐款及分期收款发出商品。管理职责4.1完善、规范财务核算，在99年实现会计电算化；4.2档案管理工作及其它日常工作。工作职责5.1负责销售及成本的明细核算，及时登记有关明细帐和总帐，核对销售往来明细帐；5.2正确、及时上报销售收明细表和应收帐款明细表，及时清购销合同款；5.3负责审核产成品收支结单及发出商品的明细核算；5.4及时编制、报送各种财务报表；5.5协助财务管理做好成本、销售分析；5.6按章程规定和股东会决议分配利润，分配股息、红利；5.7整理和装订管理会计凭证、帐薄和报表，负责财务档案管理；5.8完成公司交给的其它工作；5.9遵守公司的各项规章制度。考核标准6.1底薪+绩效薪水6.2绩效薪水分两部分：季度奖：根据每个季度的工作量、工作表现、工作质量等进行考核。年度奖：根据公司净利，按岗位标准奖励。掌握基本的法律知识，公司基本准则和员工手册，具有较高的部属培养、计划能力和人事素质。职务说明书编号部门财务部姓名楼坚职务名称会计职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管樊文利员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1财务会计大专以上；1.2从事会计工作二年以上；技能要求2.1熟练掌握会计核算工作；2.2掌握会计电算化。工作目标3.1严格审核各类原始报销凭证，做好费用报销工作，防止非法费用入帐；3.2及时清理个人借款和相关往来帐，防止坏帐的发生；3.3完成工资及其相关项目的帐务核算工作3.4做好低值易耗品、固定资产的帐务核算、管理、清查。管理职责4.1提供财务部内部管理资料及做好内部协助工作工作职责5.1负责费用的审核报销；5.2及时清理备用金及其他往来帐，做到帐目清楚，不留悬帐；5.3负责工资核算，按规定计提各种基金；5.4协助做好费用分析工作，提供审计等所需的相关明细资料；5.5协助主管做好初报工作，5.6完成公司交给的其它工作；5.7遵守公司的各项规章制度。考核标准6.1底薪+绩效薪水6.2绩效薪水分两部分：季度奖：根据每个季度的工作量、工作表现、工作质量等进行考核。年度奖：根据公司净利，按岗位标准奖励。职务说明书编号部门财务部姓名卢秋英职务名称出纳职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管樊文利员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1财会专业中专以上；1.2从事出纳工作一年以上。技能要求2.1熟悉出纳业务；2.2掌握会计电算化。工作目标3.1做好现金收支和银行结算业务，做到帐帐，帐实一致，严格按规定使用和保管空白凭证。3.2按月做好与银行的对帐工作，及时编制银行存款余额调节表；3,3认真做好对睡付款凭证的手续完备性及数字准确性的审核工作；3.4准确掌握每日的资金情况。管理职责工作职责5.1做好货币资金核算工作：严格按现金管理和银行结算制度规定办理现金和银行结算业务；5.2做好发票的开具，保管和使用工作；5.3做好销售合同收款，开票情况分析表；5.4兼管统计工作；5.5完成公司交给的其它工作；5.6遵守公司的各项规章制度。考核标准6.1底薪+绩效薪水6.2绩效薪水分两部分：季度奖：根据每...