浙江联通任职资格标准修订版 (3).xlsVIP免费

三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家计算机通信任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。全面掌握企业相关的业务、技术知识（如增值、业务支撑、计费、互通等），准确执行相关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握计算机通信专业某个领域的基本知识和行为技能，对相关领域的知识有相当的了解。能够发现本领域和业务流程中的重大问题，并提出合理有效的解决方案。在计算机通信专业大多数领域具有精通的、全面的知识和技能。能基本解决企业计算机通信专业各重要领域内遇到的复杂、重大性问题。具有企业经营管理范畴的全面知识并精通计算机通信各个领域的专业知识。可以承担计算机通信专业领域内的重大业务流程的建立者和重大流程变革的发起者角色。从事本专业相关工作2年以上或三级职员2年以上，具有本专业或相近专业国家承认的初级以上职称；从事本专业相关工作4年以上或二级职员2年以上，具有本专业或相近专业国家承认的中级以上职称；从事本专业相关工作6年以上或一级职员2年以上，具有本专业或相近专业国家承认的高级职称；从事本专业相关工作8年以上或高级职员2年以上。在他人指导下在计算机通信专业的单一领域如通信、计费、互通、增值、业务开发等开展工作。在他人指导下在计算机通信专业的单一领域内独立开展工作。能够独立的、熟练的完成计算机通信专业某个领域内的全部工作，并能有效的指导他人的工作。可以独立指导计算机通信专业的某个领域有效的运行。可以指导整个计算机通信体系各领域的有效运作。任职资格等级级别角色模块××任职资格体系——鱼骨图计算机通信经营分析网络管理技术规范制定业务支撑产品设计规划专业技术开发专业维护业务发展三级二级一级高级计算机维护硬件设备维护是系统安装、维护是是数据库开发维护后台程序开发是数据库优化及维护是网络管理网络故障诊断及处理是网络规划与优化是网络安全是软件开发维护系统需求调研是系统分析与设计是系统开发是系统推广应用与培训是系统维护是任职资格体系——行为要项表计算机等IT产品进行服务支持任职资格等级行为模块行为要项新技术、新业务推广提出信息化规划方案是需求调研是项目申报是业务支撑专题分析是数据统计是业务运行维护工作是系统新需求支持是施工管理是产品设计与开发阶段性开发产品规划产品需求分析是完善产品组合是制订产品实现方案是产品功能开发与实现是提出商务运营模式建议是产品适应性修改是相关文档资料是增值业务系统建设阶段性建设计划制订制订相关技术规范是系统建设规划是招投标配合是系统需求分析、可研是组织平台建设是网络安全规划是系统验收是增值业务系统维护现有网络设备优化是系统专项优化课题攻关是维护规程制订是维护考核是设备调整和抢修是设备的适应性修改是系统分析是增值业务支撑与指导是是是专业维护管理相关专业网络运行情况分析是相关专业网络运行故障处理指导是相关专业网络运行管理办法编写是是解决相关专业网络运行质量优化是数据专业网络运行总体管理指导是数据专业网络运行总体分析是项目工程管理需求分析是方案制定是配合设计院完成可研编制是对分公司的业务开发提出指导性意见为分公司的业务推广提供技术支撑对分公司及相关部门进行业务技术培训相关专业网络运行对分公司的管理指导项目工程管理可研审核是配合设计院完成设计编制是设计审核是合同拟定签订是施工管理和协调是工程验收是工程管理办法的制定是创新和新技术引进是网络建设规划数据专业网络建设指导数据专业网络建设规划资深任职资格体系——行为要项表是是是是技能模块技能要求点任职资格等级三级二级一级ABCDEABCDEAB************************网络管理*********************************业务支撑***********技能分类基础技能基本工作技能1、语言文字表达技能2、信息搜集分析的能力3、沟通与人际关系处理能力4、分析解决问题的能力计算机操作技能1、常用计算机操作的技...