ＲＩＳＯ各地の労働法規(021219)Japanese.docVIP免费

珠海理想工業科学有限公司各地の労働契約法規に関する提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日目次一．『中華人民共和国労働法』の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３二．北京市労働契約規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５三．上海市労働契約条例の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６四．天津市の労働契約制度規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８1五．広州市労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８六．山東省労働契約条例の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９七．江蘇省労働管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１０八．四川省労働管理条例の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１九．黒龍江省労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１十．吉林省労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２十一．陜西省労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２十二．雲南省労働管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１３十三．湖北省労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４十四．福建省労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４十五．瀋陽市労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５十六．鄭州市労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５十七．ウルムチ市の労働契約制度規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・１６十八．貴陽市労働契約管理規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７十九．南昌市労働契約条例の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７二十．広西自治区労働管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７二十一．浙江省労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１８二十二．湖南省労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９二十三．太原市労働管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９二十四．重慶市労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９二十五．シンセン市の労働管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・２０二十六．珠海市労働契約管理弁法の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１各分支機構所在地の地方政府における労働契約法規に関する調査報告書『中華人民共和国労働法』（付属文書1）、珠海市・労働と社会労働局による労働契約関連規定（主に労働契約・手本を研究した）、及び各分支機構が所在する地方政府における労働契約法規について調査してきたが、この結果、各地方政府における労働契約関連規定は、いずれも『中華人民共和国労働法』を基礎としていること、及び各地方の具体的な情況に応じて当地の企業が締結すべき労働契約の内容に関する規定を設けていることが判明している。当地政府が定める労働法規は地方によって差異があり、主に、勤務時間、試用期間、労働契約を解除及び2中止する際の経済補償金等の部分で差異が見られる。以下、順を追って紹介している。一．『中華人民共和国労働法』の抜粋◆試用期間：労働契約で試用期間を約定できるが、試用期間は最長でも6ヶ月を越えてはならない。◆商業的秘密保持に関する条項：労働契約の当事者は、労働契約で企業の商業的秘密の保持に関する事項を約定できる。◆労働契約の解除及び経済賠償：（一）労働契約が満了もしくは当事者が約定する労働契約の終結条件が満たされた場合、労働契約はただちに終結する。労働契約の当事者が協議で合意に達した場合は労働契約を解除できる。企業は、国の関連法律に基づいて、労働者に経済補償金を支給しなければならない。（二）企業もしくは労働者のいずれか一方が労働契約の...