调查问卷分析报告xt.pptVIP免费

16/1/2002--PAGE1ALLPKU-xt-员工问卷调查报告北大纵横管理咨询公司二零零二年一月机密员工调查问卷报告16/1/2002--PAGE2ALLPKU-xt-员工问卷调查报告前言北大纵横xt项目组根据xt的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和xt的实际情况，对其进行人力资源和组织管理诊断进一步了解xt的具体情况、员工对管理现状的评价、对xt发展的建议以及员工对薪酬、考核、培训、岗位设置和职业生涯规划等人力资源方面的想法本次问卷调查面向xt全体员工，共发放问卷103份，回收问卷101份，有效问卷101份对调查问卷的统计分析主要采用频率/频数分析、描述统计分析和交叉分析等方法问卷调查背景问卷调查背景问卷调查目的问卷调查目的问卷发放/回收情况问卷发放/回收情况问卷分析方法问卷分析方法在发放及回收问卷的过程中，我们得到了xt员工的大力支持和积极配合，使本次问卷调查得以顺利进行，在此深表感谢！16/1/2002--PAGE3ALLPKU-xt-员工问卷调查报告导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面16/1/2002--PAGE4ALLPKU-xt-员工问卷调查报告在所有参与本次问卷调查的员工中，71.43%的员工加盟xt5年以上10年以上21.43%5-10年50.00%2-5年15.31%1-2年13.27%问：您加盟xt多长时间？16/1/2002--PAGE5ALLPKU-xt-员工问卷调查报告10.00%30.00%51.00%9.00%0%10%20%30%40%50%60%高中/中专/技校及以下大专本科硕士以上问：您的最高学历是什么？90%的被调查员工具备大专以上学历16/1/2002--PAGE6ALLPKU-xt-员工问卷调查报告此次问卷调查覆盖岗位比例概况22.45%38.78%21.43%13.27%4.08%职能部门中的职员业务部门中的职员业务部门的管理人员（经理、副经理、监理）职能部门管理人员（主任、副主任、主任统计师、副处调）公司高层管理人员（总经理、副总经理）问：您现在的岗位？16/1/2002--PAGE7ALLPKU-xt-员工问卷调查报告40岁以下的员工占被调查员工总数的66.33%20.79%45.54%29.70%3.96%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%20-30岁30－40岁40－50岁50岁以上问：您的年龄？16/1/2002--PAGE8ALLPKU-xt-员工问卷调查报告导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面16/1/2002--PAGE9ALLPKU-xt-员工问卷调查报告在全部被调查者中，仅有23.96%的员工了解xt的战略目标了解23.96%一般47.92%不知道28.13%问：您是否了解xt现在的战略目标？16/1/2002--PAGE10ALLPKU-xt-员工问卷调查报告而在普通员工中，了解xt现在战略目标的比例更少，仅为18.18%一般50.91%不知道30.91%了解18.18%问：普通员工对xt现在战略目标的了解情况？16/1/2002--PAGE11ALLPKU-xt-员工问卷调查报告只有34.21％的管理人员了解xt当前的战略目标一般44.74%不知道21.05%了解34.21%问：管理人员对xt现在战略目标的了解情况？16/1/2002--PAGE12ALLPKU-xt-员工问卷调查报告超过半数的被调查员工认为xt的发展方向应该是依托信托业，进军基金、期货、商业银行等业务，发展成为金融型控股集团公司33.66%0.00%17.82%39.60%50.50%4.95%2.97%0%10%20%30%40%50%60%稳固信托业务，并在市场中大力投资实业，逐步发展成为金融与实业齐头并进的集团式控股公司维持现有业务保存盈利业务，剥离或撤销非盈利业务，在业务整合的基础上逐步开拓信托市场，发展成为综合性的信托投资公司在现有业务的基础上大力开拓信托市场，积极推出各类信托产品服务，逐步发展成为服务于各类信托客户的综合类信托投资公司依托信托业，进军基金、期货、商业银行等业务，发展成为金融型控股集团公司多元化，什么赚钱做什么其他问：您认为xt未来发展方向是什么？16/1/2002--PAGE13ALLPKU-xt-员工问卷调查报告被调查员工认为，xt过去取得成功的主要原因在于抓住了近年金融市场中蕴藏的良机51.49%55.45%10.89%74.26%13.86%0.99%42.57%0%20%40%60%80%其他拥有一批能力和经验较为丰富的业务人员近年金融市场中蕴藏的良机拥有一批任劳任怨的中层管理者与山西省政府间的良好关系核心领导的良好品德、素质及以身作则的示范影响着公司一批人的工作投入和热情抓住市场机遇，敢于业务创新问：您认为xt过去取得成功的原因有哪些？16/1/2002--PAGE14ALLPKU-xt-员工...