200310神威文化调查问卷报告(final).pptVIP免费

石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷报告北大纵横管理咨询公司2003年10月16日机密北大纵横----神威药业调查问卷报告2调查项目简介问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，回收问卷254份，回收率89.4％；（二）回收问卷中有效问卷224份，问卷统计以224为基数。（三）回收问卷中包括燕郊公司在内的部分问卷回收较晚，未列入统计，但对整个调查的统计分析不构成影响问卷统计说明（一）本次调查实际发放问卷284份，回收问卷254份，回收率89.4％；（二）回收问卷中有效问卷224份，问卷统计以224为基数。（三）回收问卷中包括燕郊公司在内的部分问卷回收较晚，未列入统计，但对整个调查的统计分析不构成影响调查问卷说明为进一步了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，北大纵横管理咨询公司神威药业项目组于2003年9月对神威药业在职员工进行了抽样问卷调查。调查问卷说明为进一步了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，北大纵横管理咨询公司神威药业项目组于2003年9月对神威药业在职员工进行了抽样问卷调查。北大纵横----神威药业调查问卷报告3样本信息精神文化制度文化物质文化开放性问题交叉分析文化综述导读北大纵横----神威药业调查问卷报告4调查对象中工龄不足5年的占58%，5年以上的占42%题（5-1）问：您在神威的工作年限：58%23%16%3%0%不满5年（含5年）5－10年（含10年）10－15年（含15年）15－20年（含20年）20年以上北大纵横----神威药业调查问卷报告5调查对象中30岁以下的占63％，30岁以上的占37％题（5-2）问：您的年龄：1%62%33%4%0%1%19岁以下20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁60岁以上北大纵横----神威药业调查问卷报告6调查对象中具有大专以上学历的占39%题（5-3）问：您的最高学历：1%4%57%19%19%1%初中以下初中高中/中专/技校大专本科硕士及以上北大纵横----神威药业调查问卷报告7调查对象中总部员工为53%，大药房员工为24%题（5-4）问：您的工作单位：53%2%0%3%9%4%24%6%神威总部经营公司燕郊公司饮片公司营销公司包装公司大药房其他北大纵横----神威药业调查问卷报告8调查对象中95%的员工来自河北省题（5-5）问：您来自于：栾城县内43%河北省外5%河北省内29%石家庄地区23%北大纵横----神威药业调查问卷报告9调查对象中无职称员工为54%，有职称员工为46%初级职称36%无职称员工54%高级职称1%中级职称9%题（5-6）问：您的职称：北大纵横----神威药业调查问卷报告10调查对象中生产类员工为42%，占大多数题（5-7）问：您的工作性质：42%2%24%20%12%生产类研发类营销类职能管理类其他北大纵横----神威药业调查问卷报告11调查对象中普通员工占65%，基层管理人员占28％题（5-8）问：您的职位：员工65%基层管理人员28%中层管理者7%高层管理者0%北大纵横----神威药业调查问卷报告12样本信息精神文化制度文化物质文化开放性问题交叉分析文化综述导读北大纵横----神威药业调查问卷报告13非常了解5%比较了解53%不太了解38%不知道4%58%的人了解公司现在的发展目标，38%的人不太了解，还有4%的人不知道题（1-1）问：您了解公司现在的发展目标吗？北大纵横----神威药业调查问卷报告1494%的人认为有必要让神威的每位员工都充分了解企业的发展目标题（1-2）问：您认为是否有必要让神威的每位员工都充分了解企业的发展目标？有必要94%无所谓5%没有必要1%北大纵横----神威药业调查问卷报告15很好34%比较好47%一般17%比较差2%很差0%81%的人对公司的发展前景表示乐观，17%的人认为前景一般题（1-3）问：您认为公司发展前景如何？北大纵横----神威药业调查问卷报告16很大17%比较大48%一般31%很小1%比较小3%65%的人认为自己的工作对实现公司发展目标有较大的价值题（1-4）问：您觉得自己工作对实现公司发展目标有价值吗？北大纵横----神威药业调查问卷报告1726%15%6%19%17%70%82%13%19%13%52%20%35%12%2%0%20%40%60%80%100%行业的快速发展地方政府的大力支持竞争对手的实力有限不断开发新产品有竞争力的价格卓越的产品质量严格的管理始终坚持诚信原则不断的体制创新不断的机制创新员工的共同努力核心领导的个人能力领导的超前意识领导的以身作则其他...