08－06各类项目培训管理工作规范.docVIP免费

各类项目培训管理工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XO-WI-GC-08-06工程维修工作手册修订状态：A/01．目的本文叙述了新疆航飞机维修基地各类培训项目的管理程序和规定，为新疆航空飞机维修基地各类培训的管理提供依据和程序准则。2．适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地3．职责飞机维修基地人事劳动室负责新疆航飞机维修基地维修人员的各类培训管理工作4．管理程序4.1新增人员培训4.1.1由人事劳动室负责制定岗前培训方案，并在培训前10天将该方案交质量管理处。4.1.2上述部门按方案要求进行备课、授课、出卷等工作。4.1.3培训结束后，人事劳动室组织考试4.2维修人员上岗证培训4.2.1由人事劳动室制定上岗证培训方案4.2.2培训结束后，由人事劳动室组织进行考核，将考核情况通知质量管理室。4.3转岗培训4.3.1转入新岗位人员所在单位根据人员转岗前后的岗位差异向人事劳动室提出培训申请4.3.2经人事劳动室批准后，新岗位所在单位组织实施转岗培训4.3.3培训结束后，由人事劳动室组织转岗人员进行考核。将考核情况通知质量管理室4.4维修人员执照(基础部分)培训4.4.1由人事劳动室根据基地生产需求选派学习人员，并办理报批事宜4.4.2培训结束后，学习人员将培训合格证复印件交人事劳动室备案4.4.3人事劳动室将培训成绩通知质量管理科4.5维修人员执照(机型专业部分)培训4.5.1人事劳动室根据机型培训大纲制定培训方案4.6.1培训结束后，人事劳动室组织进行考核，将成绩通知质量管理科。4.6.2培训合格者由培训部门签发结业证书，将培训证书复印件存档生效日期:2003年2月25日第1页共4页各类项目培训管理工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XO-WI-GC-08-06工程维修工作手册修订状态：A/04.6检验人员培训4.6.3由质量管理科向人事劳动室提出培训申请并提供培训人员名单4.6.4人事劳动室根据检验人员培训大纲制定相应的培训方案并组织实施培训。4.6.5培训结束后，人事劳动室组织进行考核，将成绩通知质量管理科。4.6.6培训合格者由培训部门签发结业证书，将培训证书复印件存档4.7整机放行人员培训4.7.1由质量管理科向人事劳动室提出培训申请并提供培训人员名单4.7.2人事劳动室根据放行人员培训大纲制定相应的培训方案并组织实施培训。4.7.3培训结束后，人事劳动室组织进行考核，将成绩通知质量管理科。4.7.4人事劳动室根据适航要求每年对整机放行人员进行一次复训或考试，并将成绩通知质量管理科。4.8航空器试车人员培训4.8.1由质量管理科向人事劳动室提出培训申请并提供培训人员名单4.8.2人事劳动室根据试车人员培训大纲制定相应的培训方案并组织实施培训。4.8.3人事劳动室组织理论培训并进行考核，将成绩通知质量管理科。4.8.4人事劳动室每年对获得试车资格的人员进行一次复训或考试，并将成绩通知质量管理科。4.9质量意识教育4.9.1质量意识教育每年至少进行一次，4.9.2人事劳动室拟定培训方案，向各处、室下达质量意识教育要求，4.9.3各处、室组织实施培训并考核，质量管理处和内审员配合完成。4.9.4培训结束后，各处、室将培训记录及试卷报人事劳动室，人事劳动室将各部门的培训记录汇总，并将试卷存档。4.10特殊岗位培训4.10.1特殊岗位是指无损检测、计量员、内审员、电工、天车工、叉车工、焊工等4.10.2人事劳动室根据国家政府有关规定，组织对特殊岗位人员进行培训4.10.3特殊工种人员所在部门确认人员资格，根据需求向人事劳动室提出培训申请，经审核后办理相关事宜生效日期:2003年2月25日第2页共4页各类项目培训管理工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XO-WI-GC-08-06工程维修工作手册修订状态：A/04.10.4培训结束后，受训人员应将培训部门所发凭证在结业后十五日内交培训室归档。4.11外站维修人员培训4.11.1维修保障处外站室应提前十五日将外委航线维修人员的培训申请报人事劳动室。4.11.2人事劳动室制定培训计划，并组织落实教员、教材、场地，并将述信息反馈给维修保障处外站室。4.11.3维修保障处外站室负责组织安排受训人员到位。人事劳动室按计划组织培训。4.11.4人事劳动室每年将针对各机型提供1-2次航线维护培训和复训，列入年度培训计划4.11.5维修保障处外站室负责...