职能战略设计方案1228.pptVIP免费

1ninesage职能战略设计方案赵芳旨2ninesage目录•技术发展战略•质理管理战略•信息化战略•关键管理流程3ninesage技术发展战略1.1技术发展战略分析1.2技术发展战略目标1.3技术发展战略职能体系1.4技术发展战略组织保障1.5战略实施关健政策4ninesage技术发展战略之基本思路教学科研的核心目标主要的工作内容对现状的研究思路提高医疗技术水平和医疗质量；增进人民健康病因病理的研究；诊疗方法的研究；沼疗方法的研究；防病方法的研究；中西医结合的研究各项研究的绝对指标各项研究之是的匹配程度各项研究与国内外研究力度比较促进学科建设和人才培养学科带头人的选择培养；合理的人才梯队的建立；科研课题的选择；标志性的科研成果各项内容的绝对指标（有无多少）各项内容与战略目标的匹配度加强国内外学术交流和提高医院学术地位国内医院间的学术交流；国际间的学术交流、技术引进。与国内外机构的合作情况绝对指标；未来目标？与战略目标的匹配度促进教学科研成果转化已完成成果，待完成成果，已转化成果，未转化原因，5ninesage技术发展战略分析优势劣势1.组织框架比较清晰2.科研项目的管理流程初步建立3.基本的科研管理制度已建立4.微创技术临床应用取得阶段性成果5.多学科联合治疗肿瘤工作初步展开6.科研工作有充足的资金保障7.科研用的设备场地基本具备1.科教科与医务科在部门职能不清晰2.院学术委员会全部由本院人员组成3.科研项目的级别有待提高4.科研管理制度有待进一步完善5.学术带头人的选拨和引进有待加强6.医技人员的学历结构有待改善7.科研立项结构是否合理？政策导向是否合理？有有待确认技术上以追随者战略保障技术的先进性和成熟性6ninesage学术委员会人员组成分析主任委员：王得坤副主任委员：曾伟英余元龙谢钢秘书长：师天雄委员：朱泽钧邓向红苏园园叶桂香吴纪楠李晓群赵惠霞刘康袁勇肖学红杜宜谭焕东李运景梁锦胜姚锦容全部由本院人员组成的学术委员会，在科研立项的审查、评审、答辩中，受其自身素质与涉猎的科目所限，可能会影响科研项目的科学性、规范性。因此引入一些高水科的专家参与到科研项目的评审中来，对医院未来技术发展具有重要意义7ninesage1999~2002年中山市各级科研计划项目31498651661636890204060801001999年2000年2001年2002年院级市级省级8ninesage93~2001年中山市科技进步奖获奖情况024681093年94年95年96年97年98年99年00年01年一等奖二等奖三等奖9ninesage96~2001年中山市人民医院论文发表情况05010015020019961997199819992000200110ninesage医技人才结构与技术发展关系分析我院医技人员学历情况5%30%65%硕士以上本科大专以下2002年我院广东省医学科研项目负责人学历分布34%33%33%博士硕士本科2002年医院科研项目负责人学历分布18%58%24%硕士以上本科大专以下数据表明，高学历的医技人员在医院技术发展中起着重要作用，科技兴院必须从改善医技人才结构入手11ninesage医院科研立项的结构分析临床医学研究预防疾病的研究基础医学的研究医院管理的研究治疗方法的研究中西医结合的研究病因病理学的研究诊断方法的研究对2002年科研立项按以上分类进行统计，分析合理性基础医学的研究如探讨发病原因和发病机理，阐明疗效机理等对诊断、治疗和预防疾病都极为重要。这些研究可为临床提供科学依据，推动，佩医学发展。反之，临床医学也不断为基础医学提供新的研究课题，两者是相互依赖，相互促进的。预防疾病的研究：即早期发现、早期诊断、早期治疗、以及如何减少合并症、后遗症、防止急病慢性化。医院内感染的监控、消毒隔离、防止交叉感染，以及社会预防、保健等，都是医院预防研究的重要内容。12ninesage医院学科带头人分析•根据中山市科技兴医“十五”规划实施方案中入选了八位学科带头人：•王得坤，余元龙，李晓群，袁勇，邓向红，苏圆圆，刘康，师天雄。•计划通过对这八人所属学科进行调查确认，从而分析人民医院学科带头人结构合理性•另对学科带头人的来院时间进行分析，希望得出学科带头人的引进情况•对学科带头人的学历进行调查确认，从而得出学科带头的人知识水平合理性。医技人才的结构优化重点(1)年龄。应老、中、青技术人...