江西四特项目管理诊断问卷录入表－正略钧策20060801.xlsVIP免费

个人信息单选题多选题空白01AA该项目被选中且有效2BB3CC4DD5EE6FF7GG8HH9II10JJ11KK12LL13MM14NN15OO16PP17QQ18RR19SS20TT注：问卷题目录入信息该项未被选中/无法判断未选/无法判断未选/无法判断对应选项输入上表所对应数据（0－20），而不是字母信息录入说明:1、每份问卷录入完毕后请在问卷的首页右上角标注问卷所对应的自然编号，并且唯一，以便后期核对2、“选项与赋值含义对应表”工作表中对各题项数据录入作了详细定义，必须严格按照要求录入正确数据3、个人信息、单选题中用0表示该题目没有填写、填写模糊无法确定或填写不符合要求，例如：单选题答案超过了1个4、单选题中录入“1、2、3、4、5……”等数字表示“A、B、C、D、E……”5、对于每一部分的多选题，录入方法举例如下：假设问卷某多选题的选择答案是D、E、G，则在此多选题编号下方的D、E、G处各输入1，其他选项如A、B、C、F、H…等等都保留空白6、题目中的“其他项”作为一个选项录入，但所填写信息不录入，必要时翻阅问卷。例如：某多选题选了"E.其他项",则在E下方录入1，某单选题选了“E.其他项”则录入57、开放题单独录入开放题录入表,包括46题和81题8、注：11题包括3个单选题，序号分别为1、2、3；41题包括2个多选题，序号分别为41.1,41.2。9、注：58题是排序题，请在排序第一的答案字母下面录入1，在排序第二的答案字母下面录入2，在排序第三的答案字母下面录入3，没有选择的字母下面不录入。例如：排序为EBD,则在E下面录入1，B下面录入2，D下面录入3。10、为了减少录入错误，对问卷中每个题目的录入数字做了范围界定，倘若出现提醒错误，则需要检查是否录入数据有误，若发现数字无误也无法录入的话，请在菜单“数据”一栏中的“有效性”中更改数字设置范围。个人信息第二部分：总体情况及发展战略12345612345678910ABCDEFGHIJKLAB11571581591601611621631641651661671689263422211412211111169112336111113331701112223211111171172173174175176177178179180181182183184题目编号问卷编号185186187188189190191192193194195196197198199200第二部分：总体情况及发展战略第三部分：机构与职责10111213141516171819CDEFGHIJKLMNOPQ123ABCDEF1111181263422242111116841111354111118131022212421111第三部分：机构与职责第四部分：员工素质与行为第五部分：薪酬管理1920212223242526272829303132333435363738GHIABCDEABCDEF132132411134433532222455153111111552431422441322143111111124422002213第五部分：薪酬管理394041.141.242ABCDEFGHIJKLMNABCDEFGHIJKLMN33111111111143240211111111110第五部分：薪酬管理4344454748ABCDEFGHABCDEFGHI221113111521111001110111第六部分：绩效管理4950515253545556575859ABCDEFGABCDEFGHIJKA1157158159160161162163164165166167168221323321112311693213132213217021120211111231171172173174175176177178179180181182183184题目编号问卷编号185186187188189190191192193194195196197198199200第六部分：绩效管理第七部分：培训与职业发展5960616263BCDEFGHIJKLABCDEFGHIJKABCDEF11132111111141111111211111第七部分：培训与职业发展第八部分：企业文化636465666768697071727374757677GHABCDEFGHABCDEFG323212234344111111231245555155221115555244111111第八部分：企业文化77787980HIJABCDEFGHABCDEFGHIJKLABCDEFGH11111111111111111111111第八部分：企业文化中层部分80828384858687888990IABCDEFGABCDE2443111201113155511132442111011131129131132133134135136137138139140141142143144145146147148每年一次的身体检查149150151住房补贴152153154155156157158159160题目编号问卷编号46题（四项福利）1、年终奖励；2、传统节日；3、集团旅游活动1、节日；2、年终奖；3、适当组织员工集体旅游1、节日物资；2、家庭负担1、住房供给金1、人文关怀；2、职工住房1、每年定期检查身体；2、加强家属区环境管理1、工保；2、能力评估；3、工作业绩；4、效率16116216316416516616716816917017117217317417517617717817918018118218318418518618718818919019119219319419519619719819...