关于建立公司员工淘汰制度的决定.docVIP免费

关于建立公司员工淘汰制度的决定.doc_第1页
关于建立公司员工淘汰制度的决定.doc_第2页
关于建立公司员工淘汰制度的决定.doc_第3页
浙银机[2000]28号关于建立公司员工淘汰制度的决定人的品质决定着企业的品质,只有高品质的人,才能造出高品质的产品,才能缔造出高品质的企业。在充满竞争的社会里,如何合理利用人才,充分调动人的积极性、主能性,提高企业的群体素质,关系到企业发展兴衰。为此,公司决定在开展零缺陷工程百日大改进活动的同时,建立和实施公司员工淘汰制度,以更好地鞭策广大员工奋发向上,紧跟公司的发展步伐,努力做好本职工作。现将有关事项决定如下:一、目的完善公司用工制度,促进公司整体素质提高,提高产品品质和企业管理水平,促进企业稳步、快速发展。二、淘汰对象及比例该制度覆盖公司所有部门和人员。凡符合下列相关条件的员工,均为本制度的淘汰对象。2000年度公司员工淘汰比例暂定3%。三、考核项目:考核项目满分槛值分1.工作任务完成情况15分102.工作质量/产品质量25分153.技术业务水平15分104.是否服从安排10分55.设备、工装、量具维护保养,标识、摆放等15分106.劳动纪律出勤情况10分57.工作主动性、上进心、责任心10分5四、评分标准:1.三个月中有三次未完成任务的,为10分;二次未完成的为11分,一次未完成的为12分;2.三个月中有四次质量奖被倒扣的为10分;三次被倒扣的为15分,二次被倒扣的为20分;3.五、淘汰办法:由各部门根据所属员工的工作质量(按考核条款),每季进行评比,各分厂必须对没有进步或进步不快,意识落后,在考核评定中排名在后三名,或单项分数小于基础分的员工,或违反公司其他规章制度(如劳动纪律、质量法规等)规定须淘汰的员工,必须在次季度第一个月的五号前上报公司办/总师办。公司办必须按月将劳动纪律、出勤情况进行通报,总师办须按月将质量情况进行通报。工作任务完成情况及其它项目由所在部门负责通报。五、浙江银轮机械股份有限公司2000年6月13日发:各分厂、中心、部、办

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部