北京西直门华星贸易大厦有限公司考核内容及评分标准.xlsVIP免费

考核内容及评分标准（员工使用）考核要素内容及评分标准考核项目考核要素工作业绩50业绩效益20得分档次201918.5得分档次1817.517得分档次16.51615得分档次141312工作质量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987工作数量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987业务能力2515得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987创新能力10得分档次109得分档次8.58得分档次7.56.5得分档次65工作态度259得分档次98得分档次7.57得分档次6.55.5得分档次54纪律性8得分档次87得分档次6.56得分档次5.54.5得分档次43职业道德8有高标准的职业道德。有较高标准的职业道德。职业道德好。职业道德一般及以下。得分档次87得分档次6.56得分档次5.54.5得分档次43填表日期20____年___月___日考核项目及规定分考核要素及规定分规定分规定分超额圆满地完成年度规定的工作任务，取得显著成绩。圆满的完成年度规定的工作任务，取得较好成绩。较好的完成年度规定的工作任务，取得了一定的成绩。基本完成年度规定的工作任务，成绩一般及以下。工作质量优，完成任务既快又好。工作质量较高，完成任务较快较好。工作质量符合要求，能按时完成任务。工作质量和效果尚好，有时不符合要求，需小修改。完成职责范围内的工作数量显著高于平均水平。完成职责范围内的工作数量稍高于平均水平。完成职责范围内的工作数量相当于平均水平。完成职责范围内的工作数量基本达到或低于平均水平。履行岗位职责能力具有丰富实践经验，能独立解决职责范围内的各种问题，组织指导复杂技术工作的实施，全面履行岗位职责是公认的业务骨干。有较丰富的实践经验，能独立解决职责范围内的问题，较好地履行岗位职责，是业务骨干。具有一定实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，能履行岗位职责，实际能力水平与现职位较相称。实践经验一般，履行岗位职责，能力一般，实际能力、水平与现职务基本相称及以下。创新能力强，能结合本专业推广应用国内外新技术，新方法，取得显著成效。创新能力较强，能推广应用国内新技术，取得较好成效。有创新能力，能推广运用新技术，取得一定成效。能开展一般性的创新活动及以下。事业心与责任感热爱本职工作，工作任劳任怨，一丝不苟，解决问题不推诿，敢挑重担。事业心和责任感较强，工作有干劲，认真仔细，积极性较高，安心本职工作。有一定事业心和责任感，工作积极，能愉快接受安排的工作。事业心和责任感一般，工作有时草率马虎及以下。严格遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。能较好地遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。能遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。基本遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度及以下。注：考核人对考核对象打分时、首先确定考核对象属于哪一类，其次在认定的类别中，选一个你认为最合适的档次，填入得分栏，最后将七个考核要素的得分相加，填入考核对象合计得分栏中。考核内容及评分标准（部门经理使用）考核要素内容及评分标准考核项目考核要素工作业绩50业绩效益20得分档次201918.5得分档次1817.517得分档次16.51615得分档次141312工作质量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987工作数量15得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987业务能力2515得分档次151413.5得分档次1312.512得分档次11.51110得分档次987创新能力10得分档次109得分档次8.58得分档次7.56.5得分档次65工作态度259得分档次98得分档次7.57得分档次6.55.5得分档次54纪律性8得分档次87得分档次6.56得分档次5.54.5得分档次43职业道德8有高标准的职业道德。有较高标准的职业道德。职业道德好。职业道德一般及以下。得分档次87得分档次6.56得分档次5.54.5得分档次43填表日期20____年___月___日考核项目及规定分考核要素及规定分规定分规定分超额圆满地完成年度规定的工作任务，取得显著成绩。圆满的完成年度规定的工作任务，取得较好成绩。较好的完成年度规定的工作任务，取得了一定的成绩。基本完成年度规定的工作任务，成绩一般及以下。工作质量优，完成任务既快又好。工作质量较高...