财务室绩效考核表.xlsVIP免费

编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1稽核无漏错财经纪律管理制度30ABCDE2记帐准确及时性明细帐及学生档案20AB根据合同凭证准确记帐，提出改进工作建议，按时完成学生档案建档工作。CDE3专业技能业务工作必备技能20A财务知识掌握很好，政策、法规意识很强，非常熟悉电脑操作。B财务知识掌握较好，政策、法规意识较强，熟悉电脑操作。C财务知识掌握一般，政策、法规意识一般，电脑操作不太熟悉。D财务知识掌握不理想，政策、法规意识较差，不熟悉电脑操作。E财务知识掌握很不理想，政策、法规意识很差，不会电脑操作。4工作态度临时任务完成其他工作20ABCDE5出勤率上班准时无早退10A提前到岗，经常自我加压，主动加班，当天工作不过夜，出勤率很高。B无迟到早退现象，有时提前到岗或加班，出勤率较高。CDE绩效考核指标表部门：财务部接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，31日全部凭证稽核完。接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，每月1日全部凭证稽核完。接到凭证和单据后，当天稽核完，纠错无漏项，每月2日全部凭证稽核完。接到凭证和单据后，第二天稽核完，有1处漏项，每月3日全部凭证稽核完。接到凭证和单据后，第二天稽核完，有2处漏项，每月4日全部凭证稽核完。根据合同凭证准确记帐，提出改进工作建议，比规定提前10天完成建档工作根据合同凭证准确记帐，发生1处错误，比规定时间延误5天完成建档工作根据合同凭证准确记帐，发生2处错误，比规定延误10天完成学生建档工作。根据合同凭证准确记帐，发生3处错误，比规定延误15天完成学生建档工作。工作速度迅速，完成质量很高，积极主动工作，提前2天出色完成任务。工作速度较迅速，完成质量较高，较积极主动工作，提前1天出色完成任务。工作速度一般，完成质量一般，服务态度一般，按时完成任务，被投诉1次。工作速度、质量不理想，工作较被动，交办工作延迟1天完成，被投诉2次工作速度、质量很差，工作被动，交办工作延迟2天完成，被投诉3次。当月迟到早退次数累计1次，出勤率正常。当月迟到早退次数累计2次。出勤率较低。当月迟到早退次数累计3次以上。组织纪律观念较差，出勤率很低。上级主管：被考核人签名：日期：本人在考核周期周就上述考核内容与主管上级沟通无误日期：本人已在考核周期结束后第周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期：被考核人意见：签名日期：签名：日期：岗位名称：稽核会计编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源120A现金管理制度、银行结算纪律掌握很好，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管很好。库存现金不超B现金管理制度、银行结算纪律掌握较好，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管较好。货币资金定额，现金票据C现金管理制度、银行结算纪律掌握一般，现金空白支票，收据，有价证券钥匙保管一般。安全性钥匙无遗失D现金管理制度、银行结算纪律掌握不理想，安全意识较差，票证、现金等管理较乱。E现金管理制度、银行结算纪律掌握很不好，安全意识很差，票证现金等管理很乱，钥匙丢失一次220A现金银行日记帐登记准确及时、字迹工整，日清月结，帐、表、款三对口。记帐现金银行日记帐B现金银行日记帐登记准确，较为及时，字迹较为工整，日清月结较好，帐、表、款三对口。准确性日清月结，C帐表款三对口DE320A遵守结算纪律，认真复核会计收付款凭证，按规定办理收付款手续，无凭证、单据不规范不付款管理严格遵守货币B遵守结算纪律，复核较为认真，按规定办理收付款手续，无凭证、单据不规范不付款。规范性资金管理规定C遵守结算纪律一般，复核工作一般，基本按规定办理手续，审核把关一般。DE410A工作办理业务B及时性规范迅速CDE510A财务知识掌握很好，严格遵守结算纪律，非常熟悉电脑操作。B较熟悉财务专业知识，遵守结算纪律较好，熟悉电脑操作。专业技能业务工作中C财务知识掌握一般，遵守结算纪律一般，不太熟悉电脑操作。必备的技能D财务知识掌握不理想，结算纪律不太熟悉，不熟悉电脑操作。E财务知识很不理想，结算纪律观念很差，不会电脑操作。编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源绩效考核指标表部门：财务部现金银行日记帐登记准确，按时扎帐，有1次...