财务部绩效考核表(其它人员).xlsVIP免费

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姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分202015财务基本知识掌握很好。计算等基本业务能力很高,非常熟悉电脑操作,高质量、超额完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握较好。计算等枝能较高,熟悉电脑操作,能较好地完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握很不理想。计算等枝能较差,不熟悉电脑操作,不能及时完成领导交办的各项工作。1515财务档案收集工作正常开展,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管,对于档案信息内容进行核实和统计分析并提出合理化建议财务档案收集工作开展正常,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管,并能够对提出合理化建议努力促进财务档案收集工作正常开展,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管财务档案收集工作能够基本正常运行,已收集到的档案信息内容有一定缺失,能够基本妥善保管财务档案收集工作不能正常运行,态度不积极,已收集到的档案信息内容缺失,保管较混乱工作量10考勤5上班迟到早退为零,有时提前到岗或加班被考核人签名:_______本人在考核周期前__周就上述考核内容与主管上级沟通确认无误日期:_________部门主管签名:_______本人已在考核周期结束后第__周与被考核人就考核结果沟通确认无误日期:________被考核人意见:_________________________签名:__________日期:________部门:财务部绩效考核表岗位:会计记账准确性明细帐及新老生学费明细帐A(150%)根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确,并能提出较多建设性的改进意见。春季新老生档案比规定开学后50天提早10天完成,秋季新老生档案比规定开学后60天提早10天完成B(120%)根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确,并能提出一些建设性的改进意见。春季新老生档案开学后50天内完成,秋季新老生档案开学后60天内完成,C(100%)根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生1处错误和遗漏,且未发生违反规定。春季新老生档案比规定开学后50天推迟5天完成,秋季新老生档案比规定开学后60天推迟5天完成D(60%)根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生2处错误和遗漏,且未发生违反规定。春季新老生档案比规定开学后50天推迟10天完成,秋季新老生档案比规定开学后60天推迟10天完成E(0%)根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生3处错误和遗漏,且未发生违反规定。春季新老生档案比规定开学后50天推迟15天完成,秋季新老生档案比规定开学后60天推迟15天完成新会计报表递交,明细帐登帐及时性准确性明细帐及其它报表A(150%)比规定时间提早5天递交会计报表,报表内容准确,能够反映财务状况,明细帐在每月2日完成B(120%)比规定时间提早3天递交会计报表,报表内容准确,能够反映财务状况,明细帐在每月3日完成C(100%)在规定时间内递交会计报表,报表内容基本准确,能够反映财务状况,明细帐在每月4日完成D(60%)递交会计报表延误时间在3天以内,部分报表内容存在失实或错误.,明细帐在每月5日完成E(0%)递交会计报表延误时间在5天以内,部分报表内容存在失实或错误.明细帐在每月5日完成业务技能工作中必需的业务技能A(150%)B(120%)C(100%)具备财务其本知识,计算等基本业务一般,熟悉电脑操作,能及时完成领导交办的各项工作。D(60%)E(0%),财务基本知识掌握得很不理现。计算等枝能很差,不会电脑操作,很难完成领导交办的各项工作工作态度完成日常工作态度A(150%)业务技能很强,完成工作速度迅速,完成质量很理想,完成工作后,很主动向领导要新工作;并提早2天出色完成任务。服务态度很好B(120%)业务技能较强,完成工作速度较迅速,完成质量较理想,完成工作后,较主动向领导要工作;并提早1天完成且较出色完成任务。服务态度比较好C(100%)业务技能一般,完成工作速度一般,完成质量基本符合,领导交办的工作能在规定时间内完成,服务态度一般,被投诉1次D(60%)业务技能较差,完成工作速度较慢,完成质量不理想,不但不主动向领导要工作,领导交办的工作比规定时间推迟1天完成完,完成得不理想。服务态度较差,被投诉2次E(0%)业务技能差,完成...

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