能力与态度考核代码E.xlsVIP免费

代码分布职级PAE5\E4\E3\E2\E1PBE5\E4\E3\E2\E1PCE5\E4PDE5\E4\E3\E2\E1具备所承担的定型岗位相关的一般知识除了定型业务知识，也要有初步的非定型业务的一般知识在生产线上，业务流程上，根据岗位的必要，对于全过程，应该具备能够指导较低级岗位的必要的专业知识P类专业知识必接受3－6个月以上的公司内研修等方面的专业教育培训和专业业务训练代码分布职级QAE5\E4\E3\E2\E1QBE5\E4\E3\E2\E1QCE5\E4对于自己负责的业务，必须能够制定合适的业务执行计划，按照计划有能够实行实现的能力对于已经决定的工作和业务流程，必须具备执行的能力对于与自己所负责的业务相关联的岗位或者业务，或者生产线上的关联业务，根据需要，能够代行相关岗位的工作Q类应用能力代码分布职级RAE5\E4\E3\E2\E1RBE5\E4\E3\E2\E1RCE5\E4\E3\E2对所部署的工作、业务的意义以及对全公司业务作用的理解对所部署的业务、工作流程的理解对所部署的业务内容、业务流程改善方向的理解R类理解能力代码分布职级SAE5\E4\E3\E2\E1SBE5\E4\E3\E2为实现业务目标而采取正确的行动的能力，在出现错误时，能够迅速指正，自己把握正确行动方向并具备适当改善的能力在生产线或者业务流程上，根据需要，对于全过程都有可以执行的能力S类执行能力代码分布职级TAE5\E4\E3\E2\E1TBE5\E4\E3\E2\E1向下级别员工正确传达上司的意见向上司及上级别的员工口头及书面报告正确的业务执行情况，并对相关联的业务提出自己看法E类沟通能力代码分布职级UAE5\E4\E3\E2\E1UBE5\E4给予公司内部其他员工、公司外其他组织、客户一定的影响在由几个人组成的小规模小组中，具备对他人的领导性的处理关系U类指导能力代码分布职级VA1E5\E4\E3VA2E2\E1VB1E5\E4\E3VB2E2\E1大专或者大专以上的学历高中或者高中以上的学历G类基本能力3年以上的工作经验1年以上的工作经验代码分布职级大类IA1K6\K5对公司制度的遵守IA2K4IA3K3\K2IB1K6\K5团队工作的积极态度IB2K4IB3K3\K2IC1K6\K5对待工作的责任心IC2K4IC3K3\K2子类遵守公司的规则、决定事项、员工手册、工作流程等等规定遵守所规定的日期、时间。有礼貌地与人交流，工作时要有诚意有礼貌地与人交流，工作时要有诚意面对自己业务以外的事宜，能够从公司整体的利益出发去考虑问题，对同事进行支援为公司的目标实现及提高业务效率，能与同事共同协力能参加公司的工作小组协同工作以确认和细心的注意对所负责的业务，确保没有失误。对于被指示的业务，不论业务的难度都能努力执行到最后对于指示、命令能够进行必要的报告、联络、商量。对于被指示的业务，不论业务的难度都能努力执行到最后。对于被指示的业务，不论业务的难度都能努力执行到最后