报告08-浙江众安方地产公司培训管理办法-0118.docVIP免费

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浙江众安房地产开发有限公司培训管理办法北大纵横管理咨询2003年01月浙江众安房地产开发有限公司培训管理办法目录1总则.................................................................................................................................................12组织与管理.....................................................................................................................................13受训者的权利.................................................................................................................................24受训者的义务.................................................................................................................................25培训计划.........................................................................................................................................36培训内容.........................................................................................................................................37培训形式.........................................................................................................................................48实施细则.........................................................................................................................................49培训评估.........................................................................................................................................510培训费用.....................................................................................................................................511培训出勤管理规定.....................................................................................................................612外派培训设计方案.....................................................................................................................6附件一:员工培训协议.........................................................................................................................8附件二:计划外部门培训申请表.........................................................................................................9附件三:员工外派培训申请表...........................................................................................................10附件四:培训信息记录表...................................................................................................................11附件五:培训工作评价表...................................................................................................................121浙江众安房地产开发有限公司培训管理办法浙江众安房地产开发有限公司培训管理办法(二○○三年一月十七日)1总则1.1适用范围本管理办法适用于浙江众安房地产开发有限公司(以下简称公司)全体正式员工。1.2培训目的为了提高员工思想道德素质、专业技术水平和工作能力,达到提高公司绩效和组织效率、促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的,特制定本管理办法。1.3培训宗旨提高员工工作技能,改善员工工作态度,取得更好的公司效益。1.4培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的全员培训。1.5培训原则:1.5.1系统性:员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。1.5.2多样化:开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。1.5.3效益性:员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,应该有助于提升公司的整体绩效。1浙江众安房地产开...

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