部门满意度调查表-V3.xlsVIP免费

宇通客车股份有限公司人力资源部内部满意度评价表（示例）评价部门：公司其他部门评价时间：您好：欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。评价等级：操作说明：评价项目评价等级得分共性指标1从公司整体利益出发处理部门间事物2信息传递及时性、准确性3部门内人员的服务态度4部门内人员的专业技能职位管理56对员工问题解决的及时性和质量培训组织7培训过程组织8安排部门需求的培训课程9部门培训课程效果员工招聘10部门用人需求满足11部门招聘员工质量绩效考核12严格监督部门考核程序的执行（包括任务沟通等）13考核结果整合准确性平均得分本问卷共分两部分，请认真阅读各部分的评价标准和说明，由人力资源部所服务的公司其他部门人员对表中所列项目进行讨论和评价。A为满意、B为比较满意、C为常态、D为比较不满意、E为不满意1.针对各评价项目，请填入相应的评价等级，由人力资源部进行分数处理。2.第一部分中评价等级为A或E的项目，请分别在第二部分的两栏中做出关键事件举例。第一部分:员工福利管理/档案管理/职称管理/合同管理的及时性和准确性第二部分:宇通客车股份有限公司1.在本考核期内，你认为人力资源部工作表现较好的方面有哪些？请具体说明。2.在本考核期内，你认为人力资源部工作应重点加强哪些薄弱环节?请具体说明。宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司宇通客车股份有限公司行政部内部满意度评价表（示例）评价部门：公司其他部门评价时间：您好：欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。评价等级：操作说明：评价项目评价等级得分共性指标1从公司整体利益出发处理部门间事物2信息传递及时性、准确性3部门内人员的服务态度4部门内人员的专业技能固定资产管理56车辆调配及时性、准确性卫生环境管理7办公环境干净、整洁平均得分本问卷共分两部分，请认真阅读各部分的评价标准和说明，由行政部所服务的公司其他部门人员对表中所列项目进行讨论和评价。A为满意、B为比较满意、C为常态、D为比较不满意、E为不满意1.针对各评价项目，请填入相应的评价等级，由人力资源部进行分数处理。2.第一部分中评价等级为A或E的项目，请分别在第二部分的两栏中做出关键事件举例。第一部分:办公设备/用品发放及时性、准确性第二部分:1.在本考核期内，你认为行政部工作表现较好的方面有哪些？请具体说明。2.在本考核期内，你认为行政部工作应重点加强哪些薄弱环节?请具体说明。信息应用部内部满意度评价表（示例）评价部门：公司其他部门评价时间：您好：欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。评价等级：操作说明：评价项目评价等级得分共性指标1从公司整体利益出发处理部门间事物2信息传递及时性、准确性3部门内人员的服务态度4部门内人员的专业技能基础服务5办公自动化设备维护及时性6网络管理7网络平台安全运行可靠8网络服务满足办公需求9促进部门工...