DE_岗位职责_配电运营部运行方式主管.docVIP免费

岗位职责描述配电运营部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：运行方式主管2004－3运行方式主管1.工作汇报对象配网运行经理2.工作目标服从上级调度部门的专业管理和调度；保证配电网安全、稳定、经济运行；保证重要客户连续可靠的供电。3.岗位描述内容提交部门/人员1．制定配网事故预案编制年度配网事故预案，并依据配网变化，滚动修编编制特殊保电项目的事故预案负责每年组织不少于一次的反事故演习编制配电线路事故限电序位表2．编制电网运行方式负责配电网潮流计算、合解环并列运行等特殊方式下的潮流计算确定电网运行的正常方式和特殊方式负责编制配电网操作方案、新设备启动方案负责做好运方专业的基础管理工作，包括台帐、资料、图纸等工作，并录入系统负责协调与上级调度部门调度关系，配合制定特殊运方调整方案3．继电保护依据公司继保专业工程师（调度通信中心）制定的继保整定方案，进行配电网继电保护及自动装置的定值整定和年审工作负责做好继保专业的基础管理工作，包括台帐、资料、图纸等工作，并录入系统收集主要设备规范、铭牌及参数，完善整定计算用参数继电保护、自动装置的配置及其展开图和调试记录参与配电网继电保护装置及自动装置事故调查负责编制继电保护月度和年度报表－保密－Page1of2埃森哲版权所有，仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用苏州供电公司岗位职责描述配电运营部索引号运行方式主管版本号2003-12内容提交部门/人员负责审核特殊运行方式下的保护配置4．对配电网络优化提出建议提交配电网安全管理分析报告提交配电网供电能力分析报告提交网络优化建议5．停电管理依据月度停电计划，在规定时间内审批停电申请单根据月度计划，安排日检修计划负责停电时间考核，对于超过计划停电上下限的项目，责成相关部门提交分析报告，并下达绩效考核6．提交年度考核指标、预算执行完成情况汇报、问题分析报告提交配电网年度运行方式分析7．制定本岗位业务范围内年度经营及费用支出计划和预算4.岗位权限有权拒绝一切有碍系统安全运行的检修、新设备投运工作；有权对配网运行、检修单位提出合理要求及注意事项。5.任职条件具有本科及以上文化程度或中级专业职称；自动化、电气工程或相关专业；具有3年及以上的配网运行方式管理经验；能力素质要求（见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》）。－保密－Page2of2埃森哲版权所有，仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用