河南高速培训管理制度final.doc

河南高速公路发展有限责任公司员工培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月北大纵横管理咨询公司河南高速项目组目录第一部分员工培训设计方案..........................................1第一章总则......................................................1第二章培训种类和形式............................................2第三章培训组织与管理............................................3第四章受训者的权利与义务........................................4第五章培训计划与实施............................................5第六章培训成果呈报..............................................6第七章培训评估..................................................6第八章培训费用..................................................7第九章员工培训出勤管理..........................................7第二部分新员工培训管理制度........................................9第一章总则......................................................9第二章培训管理..................................................9第三章通识训练..................................................9第四章部门内工作引导...........................................10第五章部门间交叉引导...........................................10第六章新员工培训评估...........................................10第三部分岗位技能培训管理制度.....................................12第一章总则.....................................................12第二章高层管理人员的培训.......................................12第三章中层管理人员的培训.......................................13第四章一般员工的培训...........................................14第四部分员工外派培训管理制度.....................................16第一章总则.....................................................16第二章外派培训人员资格.........................................16第三章外派培训处理程序.........................................16第四章外派培训人员工资.........................................17第五部分附件.....................................................18附件1培训需求调查表............................................18附件2计划外部门培训申请表......................................19附件3员工外派培训申请表........................................20附件4员工培训考核记录..........................................21附件5在职培训总结表............................................22附件6培训工作评价表............................................23附件7在职培训费用申请单........................................24附件8员工培训签到表............................................25附件9部门在职培训计划表........................................26附件10在职培训年度规划汇总表...................................27北大纵横管理咨询公司河南高速项目组第一部分员工培训设计方案第一章总则第一条适用范围本设计方案适用于河南高速公路发展有限责任公司（以下简称公司）的全体员工。第二条培训目的（一）从根本目的来说，满足公司长远的战略发展需要；（二）从职位要求来说，满足职位要求，改进现有职位的业绩；（三）从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要；（四）从管理变革来说，改变员工对工作与公司的态度；（五）从响应环境来说，有利于员工更新知识，适应新环境、新技术的要求。第三条培训宗旨全员培训，终生培训。第四条培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。第五条培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则学以致用原则和效益性原则。（一）系统性原则员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工...