职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称驾驶员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管劳资考核有良好的人际交往能力；掌握公司财务制度，了解具体费用开支类制度；了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；考核要素：安全行车，服从调度，工作量员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.120周岁~35周岁；1.2高中以上学历有驾照；1.3驾龄三年以上技能要求2.1人事技能；了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;2.2财务技能：2.3质量技能：工作目标3.1安全驾驶，确保无事故发生，按时完成出车任务。管理职责工作职责5.1根据出车通知单出车；服从工作分配，热情服务5.2按照每天出车任务合理安排行车路线，切实提高办事效率；5.3下班后将车辆停放在公司，不允许非工作时间私自用车；5.4保证行车安全，定期对车辆进行维修、保养；5.5完成公司交给的其它工作；5.6遵守公司的各项规章制度。考核标准月薪+奖金职务说明书编号部门综合管理姓名职务名称办公服务职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管行政主管具有较强的人事素质；了解支票、汇票、电汇等银行结算的方法，预算考核流程，财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1身体健康；1.2高中以上学历；1.3有相应工作经验；技能要求2.1人事技能；了解基本法律知识,公司基本准则,员工手册,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;2.2财务技能：2.3质量技能：2.3技术技能：掌握Office的操作，Internet的使用。工作目标3.1优质服务，确保公司正常工作开展。3.2降低成本,控制办公费用管理职责工作职责5.1公司礼品的保管、领用，建立相应领用库存台帐；5.2办公用品的采购、保管和领用，并建立相应领用库存台账；5.3负责公司日常后勤事务工作、协助部门大件文件的复印；5.4负责管理公司办公环境的整洁与美化等；5.5负责办公设备的维修保养及公司环境卫生监督工作；5.6与物业管理部门保持联系，确保公司正常工作秩序；5.7定期对办公用品消耗情况进行统计、核算；5.8妥善做好公司介绍信、公章的使用和保管，使用时要认真把关做好登记；5.9负责所有相关费用的分摊；5.10协助总台工作；5.11完成公司交给的其它工作；5.12遵守公司的各项规章制度。考核标准月薪+奖金考核要素：费用控制,出勤率,优质服务职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称系统管理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管了解公司财经纪律及资产类财务制度；掌握具体预算（包括部门预算、立项预算、产品预算）及费用开支类制度；了解公司质量体系；员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次信息主管(部门经理)所需资格1.1身体健康；1.2大专以上学历，计算机、电子或相关专业；1.3具有三级以上英语水平；1.4有一年以上的网络维护经验。技能要求2.1人事技能；了解公司基本准则,人事制度,具有自我培养及计划的一般能力;掌握基本法律知识，员工手册,具有较强的人事素质；2.2财务技能：2.3质量技能：掌握公司质量方针和目标及ET2303、ET2307、ET2216程序文件；熟练掌握ET2306程序文件。2.4技术技能：熟练掌握计算机、通信基础知识及网络的维护知识。工作目标3.1保证公司网络无故障；3.2快速、认真为员工排除系统故障。管理职责工作职责5.1负责公司计算机信息系统的定期检查和维护；5.2负责公司网络的日常维护；5.3负责公司计费软件的维护5.4负责系统运行情况的登记、管理；5.5负责公司光盘的刻录；5.6按规定提供系统信息的咨询服务；5.7负责工具软件的借用审批；5.8负责公司个人办公固定设备的配置管理及设备维修；5.9完成公司交给的其它工作；5.10遵守公司的各项规章制度。考核标准月...
