中兴华为.pptVIP免费

01/06/2001--PAGE1ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式先进模式借鉴•华为•中兴01/06/2001--PAGE2ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司是国内从事通讯产品研发、生产与销售的快速发展的大型高科技企业1988年成立通讯产品的研发、生产与销售99年员工职能结构研发40%营销35%其它25%BASE=1500099年利润额居国内电子企业首位近年来，平均每年员工增长人数在3000—4000左右，居国内首位世界一流的设备供应商01/06/2001--PAGE3ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式大职能式组织结构华为公司三级支援体系保证技术在不同部门间的转移：总部----高级技术支持、技术资料编写、客户培训、投诉受理。片区----远程技术支持、服务质量监督检查、区域客户培训。本地技术支援中心（代表处、所在地区）----技术支持、工程安装、备件供应。提纲董事会董事会人力资源管理委员会战略发展委员会战略发展委员会财经管理委员会财经管理委员会R&DR&D市市场生产生产财务财务行政行政01/06/2001--PAGE4ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式销售额以年平均70%的比率增长26亿41亿89亿020406080100120140160180199619971998销售额(RMB)120亿1999200260240230亿20002001（预计）400亿出口占10亿美元1999年国内电子百强统计数据•销售额第一的是联想，华为是第十•利润额第一的是华为，联想是第十01/06/2001--PAGE5ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式重视研究开发，研发人员所占比例较高营销和服务人员35%生产人员10%技术研发人员40%管理及其他人员15%•注重研究开发，每年将销售收入的10%用于研发•华为以自主开发的产品提供固定网、移动网、数据通信网的全方位解决方案，形成了核心网络的领先优势。员工总数：15,000多人85%大学以上学历平均年龄：27岁人员流动率：10%01/06/2001--PAGE6ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式产品集中度高产品交换机接入网传输无线1998销售688万线352万线6689套6200信道市场份额30.3%70%20%70%1999销售市场份额750万线32%450万线64%15000套24%8000信道72%STP8700链路70%12000链路70%接入服务器810端口12万端口32%无统计48套24%120套31%BITSGSM50万用户无统计450万用户18%呼叫中心120套150套70%电源1.18亿美元1.24亿美元31%28.6%70%01/06/2001--PAGE7ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司六大特点（一）“它的崛起，是外国跨国公司的灾难”——英国经济周刊《经济学家》真正的高科技企业员工学历高在华为15000多名员工中，除少数生产车间工人，85%大学以上学历，硕士，博士比例高达45%。公司生产人员极少，主要都是研发与销售人员。高科技产品所生产的产品是高科技的通讯设备，不可能象中国大多数产品那样被人伪造，不存在假货问题01/06/2001--PAGE8ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式公司自身掌握了所需的关键技术华为公司六大特点（二）华为的技术秘密全部在自己手中，从最初建立公司就开始研发程控交换机技术，从来没有向外国购买过技术或是什么生产线公司中从来没有任何外国专家，甚至连归国的洋博士都没有。所有的技术都是国内数千大学毕业生合作研究出来的01/06/2001--PAGE9ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司六大特点（三）公司十年前建立时的一位厨房大师傅，仅靠工资就已经是百万富翁了。所有人员刚来四千人民币一月，转为正式职工五千；即使干得一般，也会涨到到七八千左右；员工平均薪水近一万元。其实国内有同样高薪的企业并不少，但是象华为这样这么多人都拿高薪的就不多了群体高薪01/06/2001--PAGE10ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司六大特点（四）•与大多数中国企业靠人力靠资源赚取少量附加值不同，华为产品利润一般为材料成本的300％以上•98年公司年底报税时利润率过高，为免闲话，不得不突击花钱降低高利润01/06/2001--PAGE11ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司六大特点（五）没有任何国家官员任职，除几个大股东外，每个员工都占一定股份，因非国有企业不准上市，此为内部股。国家政府官员从来都是来公司参观，而不是来作指示。彻底的非公有制公司彻底的非公有制公司01/06/2001--PAGE12ALLPKU-HOLLEY-高科技先进模式华为公司六大特点（六）每年...