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1、人力资源规划2、年度人员调配计划3、工资发放4、年度培训计划5、岗位培训-外培6、岗位培训-内培7、内部招聘8、外部招聘9、薪酬计划流程10、员工月度考核流程11、员工年度考核流程12、员工职业生涯管理流程人力资源管理流程主管副总人力资源部职能部门事业部下达企业发展战略战略发展部下发人力资源需求表职能部门人力资源需求事业部人力资源需求部长审批是否同意审批是否同意组织部门每年根据实际情况修改更新现行规划是否否是职能部门主管草拟各部门人力资源需求事业部车间/室主管草拟人力资源需求编制公司人力资源规划人力资源规划草案人力资源规划事业部主管领导审批是否同意是否分析内部人力资源状况了解外部人力资源供给情况人力资源需求分析人力资源规划年度人员调配计划草案主管副总人力资源部职能部门事业部汇总分析编制人员调配计划审批是否同意执行年度人员调配计划否是进行部门人员余缺分析公司人力资源规划企业年度综合计划年度退休人员名单人员内部调整意见表岗位人员余缺调查表进行人员余缺情况分析是否同意部长审批是人员内部调整意见表岗位人员余缺调查表否是否同意部长审批是否大中专生需求计划草案编制年度退休人员名册下发表格年度退休人员名单年度退休人员名单年度人员调配计划工资扣款通知单确定工资标准计算扣发金额人力资源部计划财务部计算工资发放总额复核发放总额是否无误查明原因，进行处理人事变动记录工资发放汇总表发放工资奖惩记录考勤汇总表保险及其他人事记录职工工资变更通知单工资扣款通知单职工工资变更通知单工资发放汇总表是计算职工工资工资发放汇总表否归档职工调职通知单部门工资发放表职工个人工资条部门工资发放表工资发放主管副总人力资源部职能部门事业部是否同意公司年度培训计划部门年度培训计划年度培训计划部门编制年度培训计划编制年度培训计划安排培训依据人力资源规划汇总编制年度培训计划审核审批是否同意是否是下发编制培训计划通知否部长审批是否同意是否编制培训计划通知编制培训计划通知是否同意审核否年度培训计划下发培训通知人力资源部职能部门/事业部确认培训人员名单年度培训计划将相应记录归入员工培训档案培训通知部门、参加人员名单存档经批准的请假单外部培训单位培训个人培训总结参加培训人员名单主管副总审批是否同意是否临时培训申请部长审批是否同意选择外培单位审批是否同意是否拟订外培单项培训安排岗位培训—外培拟订单项培训安排人力资源部职能部门/事业确认培训人员名单将相应记录归入员工培训档案培训安排安排培训师资、教材、场地记录考勤组织考试公布考试成绩参加人员名单存档经批准的请假单参加培训人员名单主管副总审批是否同意是否下发培训安排临时培训申请部长审批人力资源规划是否同意是岗位培训—内培主管副总人力资源部职能部门/事业部对应征者进行笔试和面试拟订招聘计划审批是否同意是是否需要主管副总审批进行招聘宣传处理应征信件、材料向初选合格的应征者发出应试通知根据岗位任职资格进行初选是否合格否是否否是人员调配计划是否需要内部招聘计划外人员需求部长审批是否同意是是开据职工调职单办理相关手续更新员工档案内部招聘主管副总人力资源部职能部门/事业部对应征者进行笔试和面试确定招聘方式拟订招聘计划审批是否同意否是是否需要主管副总经理审批进行招聘宣传处理应征信件、材料向初选合格的应征者发出应试通知根据岗位任职资格进行初选是否合格对初步的人选进行背景调查和政审是否合格否是否否是是人员调配计划寄发聘用通知是否需要外部招聘是外部招聘薪酬计划流程人力资源部财务部总裁办公会审批是否同意修改估算本年度业绩奖金总额估算年终业绩奖总额业绩奖金估算报告公司业绩奖金计算方案公司年终业绩奖金计算方案估计本年度内员工人数/级别变动情况年度工资估算报告估算固定工资/绩效工资总额部门经理审核是否同意否是修改年度工资计划年工资总额拟订年度工资使用计划理审批是否同意否是是否公司本年度发展规划计算历年工资节余额财务部门经理审批是否同意否是存档办公会决议员工月度考核流程更新考评档案要求考评人提交考评计划安排汇总考核结果制定发放绩效奖金方...