报告15-浙江众安方地产公司员工手册-0120.docVIP免费

浙江众安房地产开发有限公司员工手册浙江众安房地产开发有限公司员工手册序言每一位员工加入众安都是为了成就我们共同的事业添砖加瓦。每一位员工在这里走过的每一步，我们都希望，踏实而坚定。所以，我们写下这本手册，希望能够为每位员工做一个进入众安的职业指南。这本手册会告诉您，在浙江众安房地产开发有限公司可以享受的权利以及应该遵守的规则，可以让您了解公司的人力资源管理的政策程序，以及职业发展路径。衷心希望您能够喜爱我们的企业文化，尽快融入他，乐于建筑他，与我们一起分享他，把这里当成自己的家。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与公司人力资源部联系。1浙江众安房地产开发有限公司员工手册董事长致词万难重锁挺胸对无险之境反俯首逆水驾舟迎浪起顺风扬帆慎掌舵不图楼阁空中举宁效愚公移王屋待到风开云散时朋聚把酒一杯足2浙江众安房地产开发有限公司员工手册目录公司介绍................................................................4组织结构................................................................6企业文化重心........................................................7薪酬........................................................................8福利........................................................................9行为规范..............................................................12工作制度..............................................................16员工培训..............................................................18员工发展..............................................................19员工关系与沟通..................................................20奖惩制度..............................................................223浙江众安房地产开发有限公司员工手册公司介绍众安房地产开发有限公司是1997经省工商行政管理局批准成立的一家具有二级开发资质的房地产企业，下辖多个下属公司，立足于房地产开发，兼顾物业管理。是一家以产业化、规范化、系列化、品牌化发展的现代化企业。公司自涉足房地产开发起，便树立敬业、创业、爱业的企业精神，本着“树品牌房产，造精品楼盘”的经营理念先后开发了萧山心怡花园、众安花园、国贸大厦、义盛建材市场一期等一系列房地产项目。2001年，公司承建杭州地区第一个国家康居示范工程――众安·国泰花园。2002年，公司又兴建萧山区罕见的大型山水主题社区――众安·山水苑；另外，萧山未来的金融中心――金融广场，义盛建材市场第二期，萧山市区最繁华的居住胜地――知稼苑小区、中国民俗风情园等近百万平方米物业，都是公司开发的项目。2002年4月，公司成功入围“杭州地区十大品牌房产”行列；2001年8月，公司获中国房地产业协会评定的“中国（浙江）房地产成功经营模式典范”称号；众安·国泰花园被国家建设部评为“三优”工程。该小区还在4浙江众安房地产开发有限公司员工手册2001年10月由省消协、杭州房地产业协会发起的“住在杭州”大型调查活动中被评为“消费者首选楼盘”。众安飞速发展的过程中，在积极摸索房地产开发经验的同时，在开发和物业管理领域分别导入ISO9002管理体系和办公自动化系统。除有更多的精品楼盘面市或计划开工外，公司相信荣誉代表过去，努力成就未来，我们众安人更相信唯有通过努力才能实现价值，唯有奋斗才能回报社会。我们深蒙社会各界厚爱，我们也全身心的为业主创造价值，为推进中国的住宅产业化建设贡献自己的一份绵力！5浙江众安房地产开发有限公司员工手册组织结构6企业文化重心三大纪律严于律己，行动以公司利益为重言出必行，承诺以树立品牌为重坦诚以待，心态以坦荡无私为重八项注意凭着计划做事情拿着建议做否定握着鞭子干工作克服困难当职责先作换位再沟通工作无功即是过勇于担当出头鸟平静之中思危机浙江众安房地产开发有限公司员工手册企业文化重心7浙江众安房地产开发有限公司员工手册薪酬薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可...