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岗位信息填写问卷1.基本情况:岗位名称副部长岗位编号所属部门营销部岗位编制人数12.岗位总体目标:为了完成公司销售目标,在营销副总销售部长的领导下,做好销售部内勤工作,确保一线销售员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。3.工作职责(按业务流程或重要性排序):1)草拟本部门年度和月度工作计划,负责每月在规定期限内制定下月的销售计划。2)参与营销管理相关制度的制定。3)协助做好产销平衡,及时将定单传递到公司相关部门。4)做好本部门与其它部门间的工作沟通,营造良好的工作氛围。5)负责销售大楼环境卫生管理,督促所驻大楼各部门文明办公。6)负责销总各种文件的收发、归档管理,及时传达文件精神,确保各营销部对公司各项决定(政策)的及时了解并贯彻执行。7)负责抓好职工各种培训,提高职工素质,,每年不少于2次。4.工作权限:决策权限:销总大楼各部门文明办公、卫生管理处罚的决策权。监督权限:对所属人员的考核、激励监督权。建议权限:部门内部人员的调动任免建议权。5.工作联系:第1页共2页6.任职资格:教育背景:大专或同等学历以上,企业管理或营销等相关专业工作经验:有5年以上工作经历2年以上营销管理经验。知识技能:有一定的文字组织能力,精通市场营销知识,掌握企业管理的基本知识,熟练使用办公软件。个人素质:具备较强的沟通能力、组织协调能力,分析判断能力,责任新强,能承受较大的工作压力。从业资格:经济类中级职称。工作环境:室内,有电脑传真等办公设施。第2页共2页公司外部相关单位:各级市场经销商直接上级:副总、部长直接下级:部长助理、业务员本岗位部门内部相关岗位:开票员、计划申报员、发货统计员公司内部相关部门及岗位:公司领导、各职能部门领导、业务员

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