机关管理暂行规定(部)123.docVIP免费

机机关关管管理理暂暂行行规规定定(征求意见稿)二○○三年八月东风汽车有限公司零部件事业部Parts&ComponentsBusinessUnit，DongfengMotorCo.,Ltd机关管理暂行规定共49页第1页录一.零部件事业部机关事务管理制度...................................21.1部机关人事劳资管理办法.........................................21.2印章及报刊管理办法.............................................41.3部机关固定资产及办公用品管理办法...............................61.4部机关文明办公及安全管理办法...................................71.5部机关公务活动管理.............................................81.6部业务礼仪要求............................91.7部机关费用管理办法及报销管理办法..............................101.8部机关业务招待及礼品管理办法..................................141.9部机关员工通讯费及电话管理办法................................161.10部机关车辆办法.................................................81.11部机关计算机管理办法..........................................201.12部会议管理办法................................................21二.零部件事业部文印、文书管理制度................................252.1部文印室管理规定..............................................242.2部机关档案管理办法............................................262.3部声像档案管理办法............................................272.4部公文处理办法................................................28三.其他制度......................................................404.1部信息资源管理制度............................................404.2部机关定期学习制度............................................424.3部例会会议制度(讨论稿)........................................43机关管理暂行规定共49页第2页一.零部件部机关事务管理制度1.1部机关人事劳资管理办法一、人事管理1.事业部机关调入人员，由事业部办公会讨论决定通过后，由综合部协助办理调入手续2.事业部机关调出人员，由事业部办公会讨论决定通过后，应先到综合部办理在职期间办公用品和资产的归还手续，再办理相关调出手续。3.员工在事业部机关各部之间岗位的调整，由相关部领导与分管领导讨论后决定。4.事业部机关各职能部（室）应指定专人（考勤员）做好本部员工的出勤记载和统计工作，并于每月5日前将上月考勤报综合部综合事务科，以作为核发工资、岗位工资等的依据。5.工资表的制作根据综合部每月审核的考勤表制作，要求整洁、准确、无误，在规定的时间内制作完毕并送达有关部门。6.事业部机关工作人员因工作需要，离开办公地点的，应向本部领导或本部考勤人员说明去向。若部门无人值班，应向综合部说明去向，综合部将人员去向进行登记，以便工作联系。二、请假制度1.严格请假制度，员工请假在一天以内者，须由本处领导批准；两天以上（含两天）或请假要离开本市者，须由事业部领导同意后到综合部理请假手续。特殊情况下，员工若不能事先请假，应在实际休假后一日内补办请假手续。2.凡员工按国家及公司有关文件规定休婚、丧、产、探亲等假，须由综合部根据东风公司人发[1998]49号、50号文件对其休假条件作审核，经事业部领导同意，办理有关手续后方可离岗，否则不能离岗。3.凡未办请假手续或未经同意休假者，均视为擅自离岗。三、劳资管理1.事业部机关的人事档案由综合部负责。2.事业部机关员工的工资升级、岗位工资及各项津贴的变动，根据国家或公司有关文件规定，结合员工工作表现、工作业绩，由员工所属部门的部长提出考证意见后，报事业部领导在事业部办公会上讨论决定。3.事业部机关员工劳动合同的签订、续签、鉴证和解除由综合部负责办理。4.事业部机关员工的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金的缴纳等手续由综合部负责办理。5.部机关人员出差应按规定办理请、销假手续。处级干部应先向事业部分管领导申请,机关管理暂行规定共49页...