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总经办后勤处后勤处经理:何平电话:6322685手机:139089959421、后勤处共10人,其中7名司机,2名内勤人员,主要负责车辆管理、接待等;2、后勤处由田总分管;3、总经办交待任务,后勤办完成:油料管理、办公用品计划、维修费用预算等上报上级部门审批;临时设备、办公用品可以做临时计划,各部门随时提出要求,由田总经理审批,大额采购需江总亲自审批。4、车辆由后勤处统一调配(8辆车,7个驾驶员);5、在人员上比较缺少,后勤处事情比较杂且多;特别是在公司召开大型会议、有大型考察团,每年大型工程验收时。目前两名内勤人员(一个负责报刊分发,另一个负责仓库保管、车辆调度)。不是非常得力,如果再有一个得力人手就够用了。6、目前公司没有医务室,各工程队也没有医务室。配备一个医生一年的费用约七八万左右,其中个人工资约三四万,其它是保险、统筹、奖金等。药品约需5万左右,器械约需7万左右。没有的原因是招不到医务人员。7、对后勤处目前没有考评,如果要设立考评制度,重要是看费用控制,如油料管理,办公设备等费用,现在是由田总在负责审批。对员工素质考评需要制定一系列的措施,如工作责任心、工作完成好坏情况等。8、天路相对来说,人才非常缺乏,如没有国家注会,高级工程师退休等。主要是由于西藏环境和公司待遇造成的,公司待遇的吸引力相对较小。目前财务人员培训比较多,员工自己参加成人考试;工程人员在冬季会参加外地的短期培训。9、人事处相对来说应该是比较独立的,但现在放在总经办下,而且部门人员的素质还达不到要求,机关的人事实际是江总在管理。总经办主任主要负责文秘管理。10、薪酬构成:档案工资+岗位津贴。员工没有年终奖金,只有公司集团领导有。档案工资由职位和学历决定,岗位津贴主要由岗位确定。拉萨市年人均收入在一万左右,天路属中高等收入水平。工资的增长,按照当年利润提高15%后,可以相应增长。11、机关秘书处有4个人,打字员、收发员、会议记录等。内部文件传递由秘书处负责,外部文件主要由后勤处负责。

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