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西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司干部任用管理制度(经年月日审议通过)一、干部任用管理制度遵循以下原则:党管干部原则;群众公认、注重实绩原则;精干、高效、协调原则;民主集中制原则;依法办事原则;接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求,分三个阶段进行民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐,按照各类组织的相应规定进行,党内干部要党员民主推荐,并听取党外群众意见;公司干部由员工民主推荐,党组织把关,其他组织都要进行广泛推荐。认真考察。考察工作由公司党委配合所属单位(部门)开展,考察应坚持群众路线充分发扬民主,采取个别谈话、座谈会、民意测验、专题调查、与考察对象面谈等方法,全面了解考察对象的德、能、勤、绩表现。考察应形成书面材料,内容包括德才表现,主要特长,主要缺点与不足,考察材料交党委办公室保存。决定任用。在充分酝酿的基础上,提出使用意见,呈报党报审批决定。三、干部考核奖惩党办具体负责考核的准备,由所属单位(部门)组织实施。召开民主考核会议,被考核对象作述职报告。参会人员为全体党员、职工代表组成人员,与会人员评议考核对象,并进行定量打分。考核结果以书面形式反馈给本人,并作为干部调整、发放年终报酬和奖励的重要依据。四、实行领导干部任前公示制。即指党委讨论拟提拔任用的人选后,通过新闻媒介或其他方式,在一定范围、一定期限内进行公示,广泛听取各方面意见,根据群众反映及调查核实的情况,再正式决定干部的任用。五、实施选拔任用干部征求意见制度。六、实行领导干部谈话的函询制度。七、实行用人失察追究制度。八、实行党员干部教育管理制度“三会一课”制度以支部为单位,每月召开一次支委会;每季召开一次党员会议,每季上一次党课。民主评议党员制度1、在每年年终,结合工作总结,检查目标责任制的执行情况,开展一次民主评议活动。2、按照党间规定的党员标准,对党员进行坚持党员标准教育和党员作自我评价干部任用管理制度1西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇等自我批评。党总支要形成评议意见通知党员本人,并向党员大会报报告。3、经评议认为不合格的党员,支委会区别不同情况提出限期改正或劝退,除名意见提交支部表决,报公司党委审批;评为优秀的党员向上级党委推荐表彰,并在党员大会上予以表扬。民主生活会制度1、党委每年召开一次委员会民主生活会。2、会前收集党员、群众对班子成员的意见,并如实转告本人或在会上报告。3、根据党内外群众提出的主要意见,进行整改,把措施落到实处。4、将执行民主生活会制度,开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题,如实报告党委。干部任用管理制度2

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