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中期项目信息汇总表项目编号02-HRM-ZQGS-010项目名称中国期货经纪公司组织及人力资源管理体系建设客户名称中国期货经纪公司项目起始时间2002年6月3日项目结束时间2002年7月12日项目经理林海峰项目成员倪龙腾、侯文、郝大秦项目类型人力资源类所属行业证券、期货业行业编号I2161文件名称编号关键词abzhc公司组织问题诊断及组织架构优化方案02-HRM-ZQGS-010-001人力资源、汇报、PowerPoint、方案、组织结构、薪酬、职务、岗位、分公司、营业部、组织结构优化原则、交易管理abzhc公司组织架构及定岗定编方案02-HRM-ZQGS-010-002人力资源、汇报、PowerPoint、方案、组织结构、薪酬、职务、岗位、分公司、营业部、组织结构优化原则、交易管理abzhc公司总部工作描述体系02-HRM-ZQGS-010-003人力资源、、制度、Word、总部、工作描述体系、组织结构图、岗位设置、部门职责、职务说明书、职务名称、工作内容abzhc公司北京分公司工作描述体系02-HRM-ZQGS-010-004人力资源、、制度、Word、总部、工作描述体系、组织结构图、岗位设置、部门职责、职务说明书、职务名称、工作内容abzhc公司绩效考核手册02-HRM-ZQGS-010-005人力资源、制度、Word、绩效考核、手册、业绩考核、能力考核、态度考核、指标、KPI、硬指标、软指标、权重abzhc公司考核指标体系与人力资源制度操作流程02-HRM-ZQGS-010-006人力资源、制度、Word、绩效考核、工作描述体系、指标、KPI、手册、招聘、培训、部门评议abzhc公司总部绩效考核指标体系02-HRM-ZQGS-010-007人力资源、制度、Word、绩效考核、手册、信息来源、能力考核、考评周期、指标、KPI、硬指标、软指标、权重abzhc北京分公司绩效考核指标体系02-HRM-ZQGS-010-008人力资源、制度、Word、绩效考核、手册、信息来源、能力考核、考评周期、指标、KPI、硬指标、软指标、权重abzhc公司绩效考核能力注释表02-HRM-ZQGS-010-009人力资源、、表格、Word、人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力、态度、客户服务、abzhc公司绩效考核指标树02-HRM-ZQGS-010-010人力资源、、表格、Excel、净利润增长、期货业务利润、手续费、风险损失、成本费用、客户营销、客户服务体系、预算方案、合规经营abzhc公司福利体系（“四险一金”）方案（word）02-HRM-ZQGS-010-011人力资源、、报告、PowerPoint、福利体系、四险一金、缴费基数、分类原则、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金abzhc公司福利体系（“四险一金”）方案(powerpoint)02-HRM-ZQGS-010-012人力资源、、制度、Word、福利体系、四险一金、缴费基数、分类原则、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金abzhc公司薪酬管理规定02-HRM-ZQGS-010-013人力资源、、制度、Word、薪酬、福利、业绩奖金、基本工资、年终效益奖金、特殊奖励、提成、工资级别调整ab附表一—zhc公司工资级别表02-HRM-ZQGS-010-014人力资源、、表格、Excel、标准岗位级别、调整范围、基本工资、业绩奖金、岗位定员数、总额、级别ab附表二—zhc公司业绩考核成绩与业绩奖金发放率对照表02-HRM-ZQGS-010-015人力资源、、表格、Excel、业绩考核、奖金发放、对照表、奖金发放率、备选方案、业绩奖金、员工、经理、高管abzhc公司人力资源管理制度02-HRM-ZQGS-010-016人力资源、制度、Word、招聘、劳动合同、人事档案、试用期、临时用工、考勤、培训、岗位调动abzhc公司人力资源咨询项目建议书02-HRM-ZQGS-010-017人力资源、项目建议书、PowerPoint、项目背景、初步分析、初步分析、工作成果、项目安排、运作方式、进度安排让别人选中你02-HRM-ZQGS-010-018人力资源、培训讲义、PowerPoint、逻辑、版式、构图、表现形式、排版、演讲、注意事项计点职务分析培训02-HRM-ZQGS-010-019人力资源、培训讲义、PowerPoint、如何填写计点职务分析、调查表、知识技能、管理技巧、沟通交往能力、专业知识、专业经验、实际方法绩效考核简单演示02-HRM-ZQGS-010-020人力资源、培训讲义、PowerPoint、、业绩考核、能力考核、态度考核、指标、KPI、硬指标、软指标、权重填表人：林海峰填表时间：2003年2月9日填表...