综合业务部职务说明2000.xlsVIP免费

职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称业务需求主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机、通信或电子相关专业；1.3具有较丰富的开发经验及较强的分析能力；1.4视野开阔，不为创新，较强的表达能力，组织、应变能力较强。技能要求2.1了解IT行业的相关知识，掌握通信通用协议，邮电业务规程及相关专业知识；2.2掌握相关产品的业务流程及各种功能。工作目标管理职责工作职责5.1负责公司相应项目的需求分析工作，保证用户的合理需求得到满足；5.2售前技术支持，标书应答。考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称业务需求组员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机，通信或电子等相关专业本科以上；1.3具有一定的软件开发经验及项目实施经验，较强的分析能力；1.4较强的表达能力，应答能力较强。技能要求2.1了解IT专业的相关知识；2.2掌握通信通用协议；2.3邮电业务规程及相关专业知识；2.4掌握相关产品的业务流程及各种功能。工作目标管理职责工作职责5.1负责公司相应项目的需求分析工作；5.2保证用户的合理需求得到满足；5.3售前技术支持；5.4标书的应答考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称出纳职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机，通信或电子等相关专业本科以上；1.3熟悉部门所有产品业务流程，具有一定的项目实施经验，同时具有一定的销售经验；1.4视觉敏锐，交际能力强技能要求2.1了解IT待业的相关知识；2.2掌握通信通用协议；2.3邮电业务规程及相关专业知识；2.4掌握相关产品的业务流程及各种功能。工作目标管理职责工作职责5.1制定部门产品的战略方向；5.2寻找战略合作伙伴；5.3寻找新的经济增长点；5.4协助售前支持；5.5推动本部门产品的配套销售及捆绑销售。考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称策略合作组员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2最好是计算机，通信或电子等相关专业1.3有相关工作经验1.4视觉敏锐，交际能力强。技能要求2.1熟悉IT行业的相关知识，了解IT行业市场动向工作目标管理职责工作职责5.1配合主管的工作，协助售前支持5.2推动本部门产品的配套销售及捆绑销售考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称工程主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机，通信电子或相关专业本科；1.3两年以上工作经验。技能要求2.1熟悉主机设备及数据库，网络产品2.2具有相当的工程维护经验。工作目标管理职责工作职责5.1负责各项目的硬件集成及其他工程服务5.2组织硬件产品的售后维护。考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称工程组员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机，通信或电子、机械等相关专业本科；1.3至少一年以上工作经验；1.4能适应长期出差。技能要求2.1熟悉主机设备、数据库及网络产品；2.2有一定的安装经验。工作目标管理职责工作职责5.1完成主管交付的工程安装任务。考核标准职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称业务助理职务...