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职务说明书编号部门数据业务部姓名吴国华职务名称职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2计算机或通信专业;1.3对企业忠诚,有很强的责任心。技能要求2.1有很强的专业技术能力;2.2有很强的市场及管理经验。工作目标管理职责工作职责5.1全面负责部门工作,完成公司制定目标考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称副总经理助理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄40岁以下;1.2计算机或相应专业;1.3有较强的责任心技能要求2.1在市场或开发方面有很强的专业技能工作目标管理职责工作职责5.1协助总经理协调各项目组,并对销售、研发等专项负责。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称项目经理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2外贸英语或通信类专业;1.3有较强的责任心。技能要求2.1有较强专业知识;2.2有一定的项目管理能力。工作目标管理职责工作职责5.1全面负责某一项目的运作;5.2承担本项目各项目标。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称商务经理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2外贸英语或通信类专业;1.3有较强的责任心。技能要求2.1有较强的商务能力。工作目标管理职责工作职责5.1负责对外合作;5.2处理商贸方面有关事宜。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称产品经理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2计算机或通信类专业;1.3有较强的责任心。技能要求2.1有较强的产品引进及技术研发能力,并有一定组织能力。工作目标管理职责工作职责5.1对具体产品负责;5.2负责产品引进研发等工作。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称综合管理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2管理类专业;1.3对企业忠诚,有较强的责任心。技能要求2.1有较强的行政管理及财务管理能力工作目标管理职责工作职责5.1协助处理行政上的诸项任务。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称产品市场经理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下;1.2计算机或通信类专业;1.3对企业忠诚,有较强的责任心。技能要求2.1有较强的产品市场推广与策划能力。工作目标管理职责工作职责5.1对具体产品市场推广负责承担经营目标。考核标准职务说明书编号部门数据业务部姓名职务名称工程师职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管所需资格1.1年龄35岁以下;1.2计算机或通信类专业;1.3有一定的责任心。技能要求2.1有一定的市场推广与研发能力工作目标管理职责工作职责5.1负责具体产品的技术研发及市场推广工作。考核标准员工本人签字:直接主管签字:所属部门主管签字:所属副总签字:人事部签字:总经理签字:备注:说明:职务说明书一年调整一次

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