定岗定编与职位说明书-综合部 (9).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：后勤管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：制定公司行政管理制度，规范员工后勤服务，为公司行政后勤服务提供支持。并承担公司对外接待和物品采购，为公司员工提供后勤管理。工作关系：直接上级：综合部经理同僚：总经理秘书综合秘书机要秘书安全保卫档案管理文印员直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1办公用品、用具的管理。对省公司办公用品、用具的日常管理、领用工作，编制上报办公用品采购计划，负责办公用品的出入库管理。规范办公用品管理。管理规范2员工食堂管理。对员工食堂的日常管理，食堂卫生管理，食品安全管理。食堂满意度3办公用固定资产管理。承担办公用固定资产、设备的调整、调配；负责办公用柜、桌、椅等固定资产的购置和报废的审批和管理。并对省公司办公楼宇物业管理以及集体宿舍的调配与管理。资产完整安全管理规范4外来人员集体户口管理。根据公司人事管理相关要求以及相关职能部门对外来人员的管理要求负责公司外来人员的户口管理。管理规范5对外接待根据相关费用控制标准严格控制业务招待费、会议费、员工食堂费用开支，按月编制统计表（或台帐），上报综合部经理。并承担省公司各级领导或各部门人员下地市工作时的接待联系。控制有效接待满意度6会议保障。根据会议级别，安排相应的会议用房、会议伙食等，保障后勤工作顺利展开。流程规范保障到位7职工福利根据福利计划，具体承担省本级的公司职工劳保、福利物品采购发放。保质保量任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称√初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格两年以上的实际工作经验；有物资管理经验；有食品卫生安全常识和较强的工作责任心，了解一些基本的法律常识，有较强的综合管理能力，办事公正，廉洁自律，有良好的人际关系和工作主动性。素质要求亲和力待人诚恳热情所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：