定岗定编与职位说明书-综合部 (8).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助与配合部门经理做好各项管理工作，推进公司行政工作顺利完成。并根据领导分派，规范公司行政后勤管理工作。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚：直接下属：综合秘书、总经理秘书、机要秘书、档案管理后勤管理安全保卫文印员主要职责：重要性应负职责衡量标准制度拟定根据国家和联通总部制订的相关政策、法规,拟订公司的行政管理制度、档案管理规章制度，并组织实施和完善。制度规范1协调：协助处理好省公司各部门及各市分公司的各项工作，以及本部门和相关部门工作协同，促进本部门与政府机关、行业等接口单位的关系。工作氛围融洽外部关系融洽2档案管理：协助建立建全全省档案工作体系，做好档案的日常管理工作。管理规范3接待：做好各级领导及兄弟单位的接待工作；服务满意度4伙食管理：保障公司员工工作用饮，规范公司饮食管理。服务满意度5行政后勤管理：抓好行政后勤、固定资产、办公用品的管理；管理规范6车辆管理：加强公司车辆的安全管理，增强员工的安全意识。管理规范7安全管理：检查督促全省办公楼宇消防安全的工作；管理规范8保卫工作：做好对突发性事件的防范、保护、规避工作；工作规范9经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时10人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女√所需学历高中所需职称初级适应专业综合管理专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求有一定的管理协调能力，书面、语言表达能力，亲和力，逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：