分公司总经理.docVIP免费

香港中旅国际投资中央平台人力资源项目分公司总经理职位描述职位识别信息职位名称分公司总经理所属部门华北分公司职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位行政副总裁直接下级职位人事行政经理、财务经理、商旅经理、营运中心经理、市场销售部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数5绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队5配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构酒店、航空公司、电信运营商、媒体、行业协会受到职位影响的外部机构酒店、航空公司、电信运营商任职资格教育程度本科专业方向工作经验超過5年的大中華地區旅遊訂房票務、或經營科網公司/呼叫中心的實戰經驗行业经验培训经历核心能力•客户导向•精诚协作•积极进取•立足创新•求真务实•敬业诚信通用能力•敏銳的商業觸覺，較強的社交表述能力•流利英语及普通话专业能力•對投資策劃、聯絡各大企業及旅遊營運高有深厚經驗职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）在公司总体战略指导下，负责区域分公司的发展规划及日常运营职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面•在公司总体战略指导下制定区域公司发展计划•制定区域公司预算计划，指导下属业务单元的战略规划和预算计划，并对公司预算计划的完成负全责•部分•业务增长•盈利能力内部文档，注意保密第1页，共2页香港中旅国际投资中央平台人力资源项目战术层面•下达总公司统筹的各项制度政策，并确保能落实到执行层面•协助总公司资本运作、上市并购重组、对外投资及法律事物管理部分•目标实现•时间性操作层面负责地区公司日常运营管理、控制及协调建立区域公共关系，负责危机处理全部•市场认知度•外部合作情况管理类•制定区域公司的组织机构、职位编制和职责分工•负责下属员工的招聘、任免、考核、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队•负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况•解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围全部部分内部满意度新员工试用期流失率内部文档，注意保密第2页，共2页