劳动纠纷.docVIP免费

劳动纠纷.doc_第1页
劳动纠纷.doc_第2页
劳动纠纷.doc_第3页
重庆迷你美尔斯食品有限公司劳动纠纷处理程序文件类别:品质系统程序文件文件编号:P-09-06撰写单位:MINI-MELTS策划部版本:第1版发行日期:机密等级:□机密□一般合计页数:共页1目的规范劳动纠纷处理作业,正确处理公司与员工的关系,维护公司的形象,减少公司的损失。2范围适用于员工与公司间劳动纠纷处理作业。3职责3.1劳动纠纷的处理由人力资源部负责;3.2各部门有义务协助人力资源部的调查取证工作。4作业内容4.1劳动纠纷处理流程图(附件一)4.2提出申请核准审核制定按照公司和员工的《劳动协议》的约定,公司或员工可以就对方违反协议或认为受到对方不公正对待的行为向公司人力资源部提出投诉,即为劳动纠纷,员工对此应提出书面的说明提交人力资源部。4.3调查取证人力资源部根据劳动法规和公司的规章制度对投诉及时进行调查取证,了解纠纷产生的原因、经过,弄清是非曲直,撰写调查报告。4.4制订并协商解决办法人力资源部召集双方当事人,协商解决纠纷的办法,尽量能是双方的利益均得到保证,并形成文字,报董事长批准实施。4.5进入法律程序如果双方不能就纠纷的解决达成一致意见,人力资源部可建议双方按照《劳动法》和《民法》的规定申请由劳动部门仲裁或由法院判决。进入司法程序后,人力资源部将代表公司处理事务。5附件5.1劳动纠纷处理流程图(附件一)6相关文件及表单名称编号保存期限6.1劳动纠纷投诉书6.2劳动纠纷调查报告6.3劳动纠纷处理意见附件一、劳动纠纷处理流程图承办单位流程图相关文件投诉、申请调查取证部门主管员工人力资源部《劳动纠纷投诉书》协商人力资源部部门主管员工司法程序人力资源部员工司法部门《劳动纠纷处理意见》《劳动纠纷调查报告》

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

小李飞刀排名第一+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部