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本部长200000000350部长10003003000000350副部长5003003000000350主管（课长）2003003000000350总部普通员工03003000000350工厂员工（非工人）03003000000350工厂工人00100-30050-15050-15050-150350分公司总经理200030030000000350分公司副总经理5003003000000350部门经理2003003000000350分公司员工03003000000350发放对象职务工资年功工资地区差异补贴资格津贴住房补贴通勤费午餐补贴特殊工种补贴商业保险住房公积金带薪休假日语CPA焊接工电梯工叉车工高低压电工每年以50元递增的标发放年功工资，但最高不超过300元。另见具体规定按工作日员工住家至工作地往返乘公共汽车所需费用计算。人员与工作日员工住家至工作地实际交通费为标准，按月凭票报销。总部员工在广大和工厂食堂就餐者，由公司统一支付。外派人员若不能在分公司就餐，每月按每个工作日１０元的标准给予补贴。按珠海标准执行①员工司龄满一年休假为3天；②以后在公司工作每满一年可增加1天，③上限20天④春节7天按当地普通两房一厅的标准租金的2/3发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订单身赴任给予单身赴任人员的安家费资格津贴特殊工种补贴本部长200000000350部长10003003000000350副部长5003003000000350主管（课长）2003003000000350总部普通员工03003000000350工厂员工（非工人）03003000000350工厂工人00100-30050-15050-15050-150350分公司总经理200030030000000350分公司副总经理5003003000000350部门经理2003003000000350分公司员工03003000000350支給対象职务工资年功工资地区差异补贴家賃手当交通費手当昼食手当親族訪問費商業保険住宅積立金日语CPA焊接工电梯工叉车工高低压电工每年以50元递增的标发放年功工资，但最高不超过300元。另见具体规定◆勤務日において従業員の住宅より勤務地までの公共バスによる往復運賃を計上する。◆勤務日において従業員の住宅より勤務地まで実際交通費を基準として月極めで決済する。◆本部従業員と工場食堂で食事を取る従業員には公司が統一的に支給する。◆外地から派遣されている従業員が分公司で食事を取る場合、毎月、一日当り10元の食事手当を支給する。飛行機を利用する場合は、片道航空運賃のみを決済するが、列車を利用する場合は、往復乗車運賃を決済する。按珠海标准执行按当地普通两房一厅的标准租金的2/3发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放按当地普通两房一厅的标准标准的1/2发放分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订分公司参照总部标准自行制订带薪休假①管理職の年齢基数ランク：≦30歳,3日;31～35歳,6日;36～45歳,9日;＞45歳,12日;技術職満一年,2日②以後、勤務年数が満一年増加する毎に１日を増加。③上限は20日④本部管理職が夫婦で別居、もしくは未婚でかつ両親がいずれも珠海に居住していない場合、別途で6日の有給休暇を支給する。分公司参照总部标准自行制订