2001年上市公司薪酬-整理.docVIP免费

国投华靖电力控股股份有限公司：国投电力总资产47.8亿，装机容量150万KW。小三峡目前30万KW，2005年小峡建成后23万KW，共计53万KW。靖远第二发电公司60万KW。徐州华润60万KW，还有60万KW具备开工条件。净利润1.6亿。广西桂冠电力2001年薪酬（600236）公司董事、监事及管理人员年度报酬总额为107.83万元，报酬在10万元以下2人，报酬在10～16万元之间5人，报酬在16万元以上1人，不在公司领取报酬的12人。2002年中报：公司董事、监事及高级管理人员报告期报酬总额为53.92万元，报酬在5万元以下2人（监事），报酬在5～8万元之间5人（副总经理、董秘、监事会主席），报酬在8万元以上1人（总经理，董事长不领），不在公司领取的13人。估计：总经理16万，副总经理、董秘、监事会主席13万，监事8万。平均13万。总资产30亿。净利润2.5亿。高限：2001年浦发行高管层的薪金总额达到222万元，其薪酬最高的三位董事年薪总额达到71万元。金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额为51万元。其中年度报酬数额在20～26万元之间的4人，年度报酬数额在15～20万元之间的5人，年度报酬数额在12～15万元之间的3人。公司尚未实行高级管理人员年薪制，高级管理人员的工资、福利待遇参照金融行业工资管理办法规定并执行。估计：董事长26万，副董事长24万。总经理20万，副行长16万，行长助理15万，财务负责人14万。董事20万。监事12万。深发展（000001）：现任董事、监事、高级管理人员在本行领取薪酬的共10人，年度报酬总额约为219万元，3名董事共计73万，3名高管共计79万元。26～30万元的2人，22～26万的5人，12～22万的3人。估计董事长28万，副董事长兼行长28万，董事23万。平均22万。副行长26万。东部梯队59家上市公司老总的平均年薪为14．26万，而西部梯队41家上市公司的平均水平为9．88万。前者是后者的1．44倍。漳泽电力：2001年《中国华北电力集团公司工资支付暂行规定》的标准按月支付。共计9人，48.6万，平均5.4万。前3董事共计19.2万,前3高管共计19.8万。3－5万的4人，5－7万的5人。估计：董事长7万，董事6万，总经理7万，副总经理6.5万。武汉凯迪电力：11名，179万，平均16.3万。前三董事共计63万，平均21万；前三高管共计64.8万，平均21.6万；5－10万的4人，10－20万的5人，20－30万的2人。2名独立董事，月津贴5000。估计：董事长28万，董事18万，总经理27万，副总经理18万，监事8万。湖北长源电力发展股份有限公司：只有监事、高管6人，40万，平均6.7万。7－8万2人，6－7万2人，5－6万2人,前三高管22万，平均7.3万。估计：总经理8万，副总经理7万，董秘7万，财务负责人6万，监事5万。北人股份：1名董事15.08万,前五名高管59.65万，平均12万，监事1－5万2人，高管1－12万5人。独立非执行董事不领。董事长24万，董事15万，总经理12万。明星电力：13人，283万，平均14万。前三高管61万，平均20万。16－20万的3人，13－16万的5人，12－13万的3人，3.5－4万的2人。估计：总资产13.6亿。装机8.858万KW，有供电网络。国电电力：6人，共计53万，平均9万。董事1与监事1合计21万。10万元以上的2人，8－10万元的2人，8万以下的2人。前三高管共计33万。总资产88.8亿。装机华能国际：15人，年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等）约为254万元。前三董事83万，前三高管76万，独立董事不领。董事中25－30万的4人，20－25万的6人；监事中20－25万的1人，15－20万的1人；高管中20－25的2人，15－20万的1人。总资产472.3亿。广州控股：12人，269万，平均14万。前三董事88.9万；前三高管58.9万；30－32万2人，22－25万4人，18－20万4人，12－15万2人。总装机120万KW，总资产91亿。桂东电力：9人，10万以上2人，5－10万3人，5万以下4人。前三董事49万，平均16万。其中1副总裁31万，总裁兼董事长10万，副总裁兼董秘8万。奇怪。总资产2.33亿。以电网为主。黑龙江龙电股份：9人，24.2万，平均2.7万。3万以上2人，2－3万6人，2万以下1人。3名董事9.3万，平均3.1万。前三高管8.4万，平均2.8万。总资产35亿。装机115万KW。重庆九龙电力：6人，21万，平均3.5万。4万以下3人，4－5.5万3...