咨询公司员工手册.docVIP免费

2004-05-20咨询公司员工手册分类:管理咨询—albertxu@08:17♦=员工手册=♦真诚、和谐、创新、务实公司理念：团结拼搏，锐意进取，开拓创新，追求卓越；第一章总则1、本手册是公司全体员工的指导规范和行为准则。2、本手册解释权属公司行政事务部，最终解释权属公司董事会。第二章员工守则1、中心倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。2、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。3、遵守国家法律、法规，遵守公司颁布的各项规章制度。4、热爱中心，热爱本职工作，积极参与公司的各项管理和建设。5、树立全局观念，相互配合，不推诿，不扯皮，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定，共同搞好相关工作。6、严以律己，宽厚待人，团结友爱，相互尊重，树立中心良好形象。7、保守中心商业机密，自觉维护中心信誉及利益。8、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。9、积极进取，努力钻研业务，与中心一同成长。第三章办公管理1、养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁有序。2、工作时间严守岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。3、使用电话应注意礼仪，语言简明，重要电话及时记录。4、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。5、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。6、爱护公物，节约水电和办公用品。7、办公室内不要聊天或高声喧哗；不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟。8、最后离开办公室者，要关闭所有电器，关好门窗。第四章考勤制度1、按时上下班，严禁迟到或早退。2、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。3、有事或生病须及时请假，并安排好工作后，方可离开工作岗位。第五章奖惩制度1、员工将参照公司有关规定，结合实际情况，制定详细业绩评价标准和考核细则。2、公司实行人员聘任，员工年终必须进行述职考核。考核不合格者，公司将根据规定予以警告、降资或解聘等处理。3、公司将设立奖励制度，对考核优秀者予以奖励。4、对有突出贡献者，公司将根据其贡献的大小予以相应的物质奖励。第六章员工礼仪一、公司内部应有的礼仪1.职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。胡子：胡子不能太长，应经常修剪。口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。2.工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰；不戴领带出访时应注意衣服的端庄整洁。鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补。3.在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是：a.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，颈脖自然伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。b.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。c要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。d.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。e.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。f.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要等待机会。而且要说："对不起，打断您们的谈话"。g.递交物件时，如递交文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。h.走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己...