总务科副科长.docVIP免费

一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称总务科副科长岗位编号所在部门总务科岗位定员1直接上级总务科科长岗位工资直接下级食堂班班长、小灶班班长分析人所辖人员分析日期7.24本职：在科长的领导下负责食堂和小灶的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：对食堂、酒家饭菜质量供应、采购成本核算、服务等进行管理工作时间百分比：30%工作任务对购买食品进行监督，保证新鲜，品种齐全对食堂、酒家成本核算进行监督、盈亏明确适度对食堂、酒家服务工作进行指导。确保就餐人员满意职责三职责表述：对食堂、酒家财务费用进行管理工作时间百分比：35%工作任务对采购员递交的采购单进行核实、报销每月对酒家的餐费收入进行汇总、审核、做账职责四职责表述：对食堂、酒家原材料进行管理工作时间百分比：20%工作任务负责与仓库的保管中核对、整理账目负责上报每月库存物资盘点表职责五职责表述：其它各项工作工作时间百分比：10%工作任务负责对食堂、酒家统计活动的收集、整理、汇总、分析、归档过程进行管理负责科室奖金及其他奖金发放到人负责科室员工的出勤情况的统计、汇总、审核、上报职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：15%权力：1、有对食堂、酒家餐具的保管权2、有对采购帐目、小灶费用的审核权3、有对会计员、保管员账、物相符的监督权4、有对本科室其他工作人员工作的监督、指导权5、有定期检查身体权考核指标：1、就餐满意率70%以上2、各种报表及时、准确率100%3、台账完整账、物相符，准确率100%4、分管工作符合工厂规定要求5、有传染性疾病调离本岗位工作协作关系：内部协调关系本科室员工、财务科、厂办职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。1外部协调关系无任职资格：教育水平中专专业财务类、管理类工作经验1年以上工作经验能力要求管理能力、操作能力个性特征责任心强、细心生理特征无特殊要求所需培训管理、财务专业培训工作特点：工作场所限于本岗位工作方式走动工作时间特征正常工作时间工作环境正常体力精力消耗精力集中劳动保护无使用工具/设备电脑、计算器、打字机所需记录文档台账、统计报表、计划备注：职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。2