广西创新港湾员工福利和社会保障制度v1.4.docVIP免费

广西创新港湾工程有限公司员工福利和社会保障制度北大纵横管理咨询公司2003年9月广西创新港湾工程有限公司福利制度第一章总则第一条为规范广西创新港湾工程有限公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。第二条员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度、工伤保险制度、意外伤害保险制度和假期制度等。第三条本制度由人力资源部负责具体的实施、修订和解释。第二章具体事项第四条医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，属于国家规定的“四项统筹”的范畴，所有已签订三年制劳动合同员工（包括公司总部和各项目部），都必须按规定执行。同时，对于项目制员工，公司为其购买医疗保险。第五条工伤保险，适用于项目部所有员工（包括项目部临时人员）。第六条意外伤害保险，适用于公司总部所有员工。第七条为使公司员工充分了解各项福利制度，参考国家福利政策，在以下各章，列示具体的相关事项。由于国家、省、市的福利政策变化很大，差异也很大，所以以下制度只是作为一个参考，一切以当地最新政策为准。第三章医疗保险制度第八条公司医疗保险制度参照国家相关规定制定。第九条本制度所称的员工，是指在职员工。第十条公司按照南宁市医保局的规定，代表公司员工，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。Copyright©2003ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.2广西创新港湾工程有限公司福利制度第十一条员工缴费基数的计算方式及缴费比例。在职员工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职员工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职员工月平均工资60％的，以上一年度本市在职员工月平均工资的60％为缴费基数。在职员工个人应当按其缴费基数2％的比例缴纳基本医疗保险费。公司缴费基数的计算方式及缴费比例。公司的缴费基数为本单位员工缴费基数之和。公司按照缴费基数10％的比例缴纳基本医疗保险费，并按缴费基数2％的比例缴纳地方附加医疗保险费。第十二条基本医疗保险基金由统筹基金和个人医疗帐户构成。第十三条个人医疗帐户的资金计入。在职员工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户。公司缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入在职员工个人医疗帐户：（一）34岁以下的，按上一年度本市员工年平均工资的0.5％；（二）35岁至44岁的，按上一年度本市员工年平均工资的1％；（三）45岁以后的，按上一年度本市员工年平均工资的1.5％。第十四条个人医疗帐户资金的使用和计息个人医疗帐户资金归个人所有，可跨年度结转使用和依法继承。个人医疗帐户资金分为当年计入资金和历年结余资金。个人医疗帐户年末资金，按照有关规定计息，并计入个人医疗帐户。第十五条附加基金。公司缴纳的地方附加医疗保险费，全部纳入地方附加医疗保险基金（以下简称附加基金）。第十六条员工的就医和配药。员工可以到本市范围内的定点医疗机构就医。员工可以在定点医疗机构配药，也可以按照规定到定点零售药店配药。Copyright©2003ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.3广西创新港湾工程有限公司福利制度员工的就业地或者居住地在外省市的，以及在外省市急诊的，可以到当地医疗机构就医。第十七条员工享受基本医疗保险待遇的条件。员工按照规定缴纳医疗保险费的，可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，不能享受基本医疗保险待遇。应当缴纳而未缴纳医疗保险费的员工，在足额补缴医疗保险费后，方可继续享受基本医疗保险待遇。第十八条在职员工门诊急诊医疗费用。在职员工门诊急诊就医或者到定点零售药店配药所发生的除本制度第二十条、二十一条规定以外的费用，由其个人医疗帐户资金支付。不足部分按下列规定支付（不含到定点零售药店配药所发生的费用）：（一）1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前参加工作的，由个人支付至上一年度本市员工年平均工资的10％，超过部分的医疗费用由附加基金支付70％，其余部分由在职员工自负。（二）1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前参加工作的...