长丝厂工段长余文清访谈总结.docVIP免费

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访谈内容总结时间2003-11-20被访谈人余文清被访谈人部门长丝厂职务工段长电话手机Email提问人杨建云记录人杨建云主要内容:Q:工作上存在什么问题?A:厂内有人才,可以走高、精、尖的路线,到现在为止,没有感到公司有什么办法确保战略的实施。公司也没有在公司上下宣贯,使上下人明白。考核制度有问题,实际上好多人对公司考核车间的办法不清楚,应该让所有的人清楚目标,现在做的好的人和做不好的人都一样,这样考核就失去了意义。Q:对工资如何看A:本人的看法是刚好养家糊口,薪资在宜昌还算可以,对于工人稍微差一点,工资内部分配不公平。付出的和得到的回报相比太少,和出去的人相比不公平。好多人走的原因关键对企业的前景不看好,公司的凝聚力差。欧总提出企业文化,安排一些活动收效不是很好。与其安排活动,不如关心员工,体谅员工的实际情况。这方面做的很差,公司不关心员工的疾苦。Q:工作压力怎样?A:压力不大,关键是考核,目标要明确,目标如何细化,如何兑现,现在不明确。Q:个人能力发挥怎样?A:还是制度的问题,发挥好坏没有很大分别。Q:工作协调配合怎样?A:工作本身和其他部门配合还可以,问题比较少,干见是启发人的创造力,激励机制到现在没有看出公司有什么好办法鼓励人的创造性,至少车间没感到,至少是定位宣传不够。Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:Q:A:重大发现:1、2、3、4、

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