考勤管理办法.docVIP免费

中国有色金属工业长沙勘察设计研究院考勤管理办法第一章总则第一条范围：本办法适用于中国有色金属工业长沙勘察设计研究院（以下简称长勘院）全体员工。第二条目的：严格员工的考勤管理，让所有员工有所依循，考勤结果与薪酬结合。第三条原则公平性原则：全体长勘院员工需遵守本制度；灵活性原则：在具体的实施过程中，依照不同工作的需要采取不同的考勤方法；第四条组织策划：总院：总院员工考勤管理由总院人事部门负责，主管副院长负责监控。分院（项目组除外）：由分院主管院长负责，统计结果交分院人事部门。项目组：由项目经理负责，统计结果交分院人事部门。第二章总院与分院的考勤管理办法第五条具体的考勤方式由总院人事部门或分院院长制定，并指定具体人员执行。第六条员工的考勤记录资料由相关人事部门汇总作为计算月度目标奖金依据，考勤记录由分级人事部门负责保存。第七条员工请假应填《请假单》，并报审批人批准后，交人事部门备查。因特殊情况不能提前请假者，必须向上级主管申明，并及时补办请假手续。部门负责人请假，由党委办公室签署意见，主管院领导批准，交人事部门备查。第八条病假必须有市级以上医院证明和病历本。病假年累计不得超过十五天，超过部分按每天30元扣除当月月度目标奖金，最大限额以月度目标奖金金额为限。第九条国家的法定假期按相关规定执行；规定期内的病假和国家规定的假期如婚丧假、产假、控亲假、年休假等不扣除月度目标奖金，超过部分按事假处理。第十条请事假连续不得超过三天，年累计不得超过十天，规定期内，每请假一天扣除当月目标奖金30元；超过规定期限按缺勤处理。1第十一条请假期间，相关工作应由上级主管安排替代人员接手。第十二条职工假期已满应及时返回工作岗位，并办理销假手续。第十三条员工请假审批权限如下：请假时间2天以下2-3天3天以上批准人部门负责人部门主管院长或副院长院长知会部门人事部门人事部门人事部门第十四条迟到15分钟以上或早退15分钟以上记为迟到一次，扣除当月月度目标奖金20元；特殊情况需经直接领导批准，报人事部门备查。第十五条迟到或早退半小时以上记缺勤一次；缺勤一次直接扣除当月月度目标奖金100元；连续无故缺勤三天，年累计缺勤五天作自动离职处理。第三章分院项目组考勤管理办法第十六条项目运作层的具体考勤方式由项目经理负责规定，并指定具体人员执行。第十七条运作人员的考勤记录由指定人员汇总保存并作为计算月度目标奖金依据。第十八条由项目运作人员的考勤结果计算出勤率，与月度目标奖金结合计算出月度应发奖金。出勤率=月度实际出勤天数/月度应出勤天数第十九条运作人员请假应填《请假单》，并报项目经理核准后，交人事执行人员保存备查因特殊情况不能提前请假者，必须向项目经理申明，并及时补办请假手续。第二十条病假必须有市级以上医院证明和病历本。请假期间，相关工作由项目经理负责安排替代人员接手。第二十一条运作人员请假未被批准而擅自缺勤或无故缺勤者，按每天60元从目标奖金中扣除。第四章附则第二十二条本规定自颁布之日起实施，本规定的修改和解释由长勘院人事部门负责。第二十三条附件《请假单》2请假单年月日姓名部门请假原因□事假□病假□婚假□产假□公休假□其它请假时间从年月日至年月日工作替代人直接领导意见审批本年病假累计天数本年事假累计天数人事部门意见备注3