黄石市商业银行桂.docVIP免费

黄石市商业银行桂.doc_第1页
访谈内容总结时间2003/10/27被访谈人桂行长被访谈人部门黄石商业银行职务行长被访人联系方式访谈人岳云雷记录人熊浩主要内容:Q:您关于黄石商业银行的人力资源规划情况是如何的?请介绍一下A:我们要进行质方面的调整工作,不是只从量的方面进行调整,总的营销人员人数我没有限制,但是人员的素质一定要进行提高。Q:规划中三年内您银行的营销人员的计划发展数量是多少?A:50个营销人员的基本数量是可以不变的,但是人员的素质一定要增长。另外一方面,从业务发展的角度看来,我们的营销人员数量增长是没有理论上限的,可以无限扩张。只要能够为本行带来新的效益增长量。Q:您是否考虑过薪酬体系中对于本行高层管理人员的长期股权激励方式?A:有考虑,但是还是不成熟。但是,如果有的话就不能够太少,至少要有总股本的10%拿出来。Q:您在本行的薪酬体系中的薪酬总额有什么规划?在总利润中如何分配公司的积累和分配给员工的比例?A:本行三年计划中――――2005年,总存款计划发展到20亿元人民币,本行的薪酬总额计划达到1000万元,人均工资5万元/年,2000万元的利润作为公司的积累。Q:在本行的薪酬总额中固定部分与变动部分的比例是如何设定的?A:在以后的工作中再定吧。Q:A:Q:A:主要发现:1、公司的利润大部分会用于本行的积累,25%的毛利润可能用于分配给员工

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部