内部资料收集清单.docVIP免费

内部资料收集清单.doc_第1页
北大纵横管理咨询公司青岛乾坤项目组青岛乾坤咨询项目内部资料收集清单(第一次收集)说明:我们是北大纵横青岛乾坤咨询项目组,为了迅速了解贵公司基本情况,我们列出相关资料收集清单,请协助收集。资料如有电子版,请以电子版方式提供。如有部分资料未在清单中列出但您认为有必要提供,请同时提供。如果没有资料清单所列的材料,请备注说明,谢谢您的合作和大力支持。一、公司相关资料1、公司历史沿革等基本情况2、高层管理人员简介、工作分工3、发展规划4、近五年年度工作计划、年度工作总结5、质量管理体系文件,主营业务流程6、组织结构、部门职责、岗位、人数7、主要规章制度及目录8、1999年-2001年重要宣传材料、内部刊物二、部门(含二级部门)相关资料1、岗位设置、岗位职责、岗位人数2、部门内部工作管理制度、主要工作流程3、1999年-2001年年度部门工作计划和工作总结三、人力资源相关资料1、人员基本情况统计表(包括学历、年龄、工龄、所龄、职称、职务)2、近3年流进、流出人员基本情况统计表(包括学历、年龄、工龄、所龄、职称、职务、流动原因)3、人力资源规划4、人力资源管理制度(包括招聘制度、任用制度、薪酬福利制度、考核制度、培训制度、员工晋升制度)及细则5、2001年薪资水平(公司平均水平及高层、中层、一般人员、研发人员平均水平;同行业平均水平及最高、最低水平;青岛市社会平均水平及最高、最低水平)四、财务相关资料1、近5年财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)2、主要财务管理制度(包括资金审批制度、预决算制度等)3、近3年主要业务收入总额、来源及构成4、近3年工资总额(包括员工取得的所有收入)工资结构5、近3年福利费用(实际发生)总额及构成1

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部