乾坤木业培训制度.docVIP免费

第一部分总则.......................................................................................................3第一章培训制度的适用范围与培训的重要性.............................................3第二章培训的目标与方针.............................................................................3第三章培训的原则与内容.............................................................................3第四章培训的组织和管理.............................................................................4第五章受训者的权利与义务.........................................................................4第六章培训形式与方法.................................................................................5第七章培训需求分析与计划制定.................................................................7第八章培训的实施和反馈.............................................................................8第九章培训的评估.........................................................................................8第十章培训的费用.........................................................................................9第二部分职前教育管理办法.............................................................................10第一章适用范围...........................................................................................10第二章目的与内容.......................................................................................10第三章注意事项...........................................................................................10第四章通识训练...........................................................................................11第五章部门内工作引导.......................................................................11第六章职前教育的评估.......................................................................11第七章职前教育流程...................................................................................13第三部分岗位技能培训管理办法.....................................................................14第一章适用范围...........................................................................................14第二章目的与内容.......................................................................................14第三章决策人员的培训...............................................................................14第四章执行人员的培训...............................................................................15第五章实施人员的培训...............................................................................16第七章新员工培训.......................................................................................18第八章出勤和工资.......................................................................................18第四部分员工培训出勤管理规定.....................................................................18第一章适用范围...........................................................................................18第二章目的...................................................................................................18第三章组织策划...........................................................................................19第四章请假制度...........................................................................................19第五章统计培训记录....................................